Рубрики газеты
Форум
Алиса
Пропавшую в Костанае 16-летнюю девушку нашли
хайп словила ... Ну может когда-нибудь мозги встанут на место ...
25.09.18 20:12
211
Драка возле клуба West: по делу в отношении главного фигуранта возобновили следствие
Беспредельщики.. Наша полиция что дышло.. Вот кто после этого поверит словам Самого, что типа какие то очередные реформы помогут.. Не поможет уже ничего, пока мы будем находиться на дне из фекалий от...
25.09.18 19:48
211
Журналистку убили в Астане
Жестко то, Ацтана и Алматы, стоят на первом месте по уровню убийств известных лиц.. Интересно, сколько там режут друг друга понаехавшие гастарбайтеры со всей страны на стройках жилых комплексов и...
25.09.18 19:42
Vital
Пропавшую в Костанае 16-летнюю девушку нашли
Родители , могу дать на сутки в аренду хороший кожаный ремень. Фирма. Качественный.
25.09.18 19:25
alex_60
Только на казахском и английском - управление по развитию языков не видит нарушения закона в табличках с QR-кодом в Костанае
Victor Yang: Откуда такая уверенность? вижу комментаторов с регистрацией 24.09.18
25.09.18 19:11
Перейти в форум »
 
 
Быстрее не бывает
 
 

Ушла в декрет и там осталась

7 мая 2007 года я была принята в костанайский филиал некоего ТОО.  2 ноября 2010 года  - отправлена в декретный отпуск. К своим служебным обязанностям  должна была приступить 8 марта 2011 года. Заблаговременно придя к руководству, чтобы написать заявление на очередной трудовой отпуск и заявление на отпуск по уходу за ребенком, я услышала, что больше не являюсь сотрудником фирмы. ТОО закрывается, все руководство изменилось. На просьбу прояснить ситуацию мне предложили обратиться в алматинский головной офис. Позвонила, сказали, что необходим разговор лично с директором. По сей день он постоянно отсутствует. 

Невыход на работу в положенное время - повод для увольнения. Поэтому я написала заявление на трудовой отпуск  и заявление на отпуск по уходу за ребенком  на имя директора костанайского филиала ТОО. Оба заявления были приняты и зарегистрированы. Далее мне позвонили и сообщили, что директор  филиала и все сотрудники, с которыми я работала, являются сотрудниками другой организации, и мне надо обращаться к новому руководству. Переписала оба заявления. Но их не приняли, объяснив, что теперь это совсем другая организация.

Когда я уходила в декрет, трудовая книжка и трудовой договор остались в личном деле в костанайском филиале. В процессе закрытия ТОО я обращалась в Костанайский департамент по контролю и соцзащите. Там юрист мне сказал - раз вас еще не уволили, то претензии предъявлять нет оснований. И я решила дождаться полного закрытия организации и увольнения по статье, предусмотренной Трудовым кодексом РК с выплатой полагающихся компенсаций. За неделю до закрытия костанайского филиала мне позвонили и предложили написать заявление об уходе по собственному желанию, чтобы сохранить стаж работы. В ином случае моя трудовая книжка будет открытой, так как вся документация и печать филиала будут сданы в соответствующие органы. Я обратилась к бывшему директору КФ ТОО с просьбой выдать мне копии приказа о моем приеме, решение о закрытии филиала, трудовой договор  и трудовую книжку. В первых двух документах мне было отказано.

Я обратилась в  департамент по контролю и соцзащите Алматы, и там выяснилось, что ТОО, в котором числюсь я, было продано господину, местонахождение которого  -  Семей, и что мое заявление перенаправили в  департамент Восточно-Казахстанской области. Через налоговое управление Семея удалось выяснить адрес нового владельца ТОО.  Ему было отправлено письмо о необходимости явки в департамент контроля по региону, однако он не явился.

Выходит, что ТОО продали вместе со мной, никак не оповестив меня. Все бывшие сотрудники написали заявление  об увольнении по собственному желанию и были тут же приняты в другое ТОО с таким же названием, лишь с добавкой в одно слово. И получается, что  ТОО существует, изменив лишь название, весь штат сохранен, находятся они по тому же юридическому адресу и занимаются той же деятельностью.

Департаментом мне было предложено обратиться в  суд. Но  кому именно мне предъявлять претензии? Я работала в Костанае и здесь живу. А подавать в суд необходимо по месту регистрации, то есть в ВКО.

У меня на руках годовалый сын. Уходя в декрет, я была уверена, что у меня есть работа.  Неужели я совсем не защищена нашими законами, и время, которое я проработала, не зачтется мне  в стаж? Мне вернули трудовую книжку с записью о принятии меня на должность и все.... Что делать дальше, к кому обратиться?

Ольга ГАН, Костанай

От редакции

Мы запросили комментарий от департамента по контролю и соцзащите.

- В соответствии с требованием ст. 49 Трудового кодекса РК изменение наименования, смена собственника имущества или реорганизация работодателя, изменение ведомственной принадлежности работодателя не влекут прекращение или изменение с работниками трудовых отношений по инициативе работодателя в связи с названными изменениями, - ответили в департаменте. - У работника есть право отказаться от продолжения работы во всех перечисленных случаях (по основанию, предусмотренному пп.3) п.1 ст.59 ТК РК. Вместе с тем не допускается прекращение договора по названному основанию в период временной нетрудоспособности работника (в том числе по беременности и родам) и отпуска.

То есть на основании всего изложенного трудовые отношения с находившейся в декретном отпуске женщиной должны были продолжаться без изменений. Но в данный момент восстановить свои трудовые права, отвечает департамент, она может только через суд.

По поводу суда. Действительно, разъясняют юристы, иск подается по месту нахождения основного предприятия. Но с учетом такого понятия как «подсудность по выбору истца», можно подать в суд и по месту нахождения филиала, если он надлежащим образом зарегистрирован. Кроме того, для сути иска будет иметь значение точное понимание того, что именно произошло с предприятием - реорганизация, переименование и т. д. Для выяснения необходимо будет обратиться в органы юстиции. 

 


  • Рейтинг: 5.00
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Рейтинг: 5.00 (голосов 2)


Рейтинг статей
Версия для печати
Отправить по почте
Перейти к последним новостям



Материалы номера

Комментарии к статье
Вы не можете отправить комментарий анонимно,
пожалуйста зарегистрируйтесь.



Авторизация

Реклама
  
 

"Нужные деньги"
 
Номер КИВИ-кошелька: 87022672972
 
Номер карты Kaspi-gold: 5169 4931 6818 4102
 
Сейчас на сайте
Гостей: 141
Пользователей: 2
Всего: 143

Вы гость здесь
^ Наверх