Рубрики газеты
Форум
maxsaf
Жизнь на обратной стороне Земли
alex_60: в Лисаковске, или на Красном Кордоне, к примеру ,тоже думаю нет бездомных и побирающихся. Я думаю, в Гренландии их на всю страну - ни одного, но поскольку я там не был - утверждать не...
27.06.19 10:22
alex_60
Жизнь на обратной стороне Земли
maxsaf: Переехал - меняй права. а зачем? если прописки как таковой нет? пусть штрафы на прежний адрес шлют. [Исправлено: alex_60, 27.06.2019 - 10:24]
27.06.19 10:20
Kairat stayer
Жизнь на обратной стороне Земли
Ваш земляк: А где же казахстанские учёные? Не востребованы в прекрасном США?! В РФ к вам уезжают, кстати в Гос. Думе на днях точнее 25 июня 2019 года в третьем чтении приняли законопроект...
27.06.19 10:20
alex_60
Жизнь на обратной стороне Земли
maxsaf: Ни одного бездомного или побирающегося не видел. В больших городах есть, но в нашей округе ни одного за 7 лет не встретил. ну,это логично. им же жить надо,кушать. им движняк для этого...
27.06.19 10:17
maxsaf
Жизнь на обратной стороне Земли
Теперь о бездомных. Их вообще нет. Живу в одном городке, работаю в другом. Ни одного бездомного или побирающегося не видел. В больших городах есть, но в нашей округе ни одного за 7 лет не встретил. И...
27.06.19 10:12
Перейти в форум »
 
 
Быстрее не бывает
 
 

Девушек заметно поубавилось

В «ТШ» уверены: чем конкретнее публикуемая информация - тем эффективнее поиск кадров

Галина КАТКОВА

Соискатели дают больше конкретной информации, чем работодатели

Чуть больше месяца прошло с того момента, как в газете «Твой Шанс» в рубриках, посвященных поиску и предложению работы, появились объявления нового типа. Цель изменений состояла в том, чтобы попытаться помочь нуждающимся решать кадровый вопрос наиболее эффективно. Что показали первые недели работы?

Газета для достижения цели создала инструменты: изменила форму объявлений так, чтобы они были похожи на мини-резюме и содержали максимально конкретную информацию. Причем с обеих сторон - и от того, кто предлагает работу, и от того, кто ее ищет. В результате каждому, кто сейчас открывает «Твой Шанс» на рубрике №700, бросается в глаза, что почти стопроцентно исчезли объявления от просто девушек с высокими запросами по оплате труда, просто мужчин, просто женщин. Исчезли набившие оскомину формулировки «интим не предлагать», «рассмотрю любые предложения работы». Ориентир - на специальность. И в подавляющем большинстве случаев потенциальный наниматель теперь может составить себе представление, на какой именно работе можно использовать соискателя. Интересно, что поначалу люди не понимали, зачем, заполняя купон объявления о поиске работы, они должны были писать свое имя и отчество. Поясняем: никакого подвоха, только для того, чтобы к вам могли вежливо обратиться, деловая этика.

- Но таких моментов в целом было немного. В основном же соискатели нормально приняли нашу идею, - говорит принимавшая активное участие в разработке новых форм объявлений начальник отдела по развитию человеческих ресурсов ТОО «Твой Шанс» Наталья СУСЛОВА. - Остальные вроде бы тоже. Но сегодня, надо отметить, что те, кто ищет работу, более открыты и чем работодатели, и чем кадровые агентства.

Работодатели продолжают давать в своих объявлениях мало конкретной информации: об условиях труда, об уровне заработной платы (хотя бы стартовое значение). Многие по-прежнему не считают нужным называть свои компании.

- Крупные копании, как правило, называют себя. Более мелкие - редко. А индивидуальные предприниматели почему-то против конкретики, - говорит менеджер по анализу и контролю за объявлениями «ТШ» Ирина ПАРХОМЕНКО. - Стесняются? Хорошо хоть работодатели стали обозначать статус фирмы - ТОО, ИП. Это все-таки немного ориентирует соискателя.

Объявления о предложении работы публикуются в рубрике №710. К сожалению, в ней трудно разграничить сейчас предложения собственно работодателей и кадровых агентств, то есть посредников. И добро бы агентства плотно работали с фирмами, нуждающимися в работниках определенной специальности и квалификации. Нет, многие занимаются элементарным «сводничеством», пополняя свой банк вакансий исключительно объявлениями из «ТШ».

- Что здесь можно советовать соискателю? Позвонить и не торопиться принять приглашение ехать и зарегистрироваться, то есть заплатить деньги, - советует Суслова. - Обратите внимание, насколько конкретно ваш собеседник характеризует возможную работу. И вы сразу поймете - перед вами реальный работодатель или тот, кто просто проштудировал полосу в «ТШ». Конечно, немного, но есть кадровые центры, которые работают самостоятельно. И определить их несложно. Там вам как минимум предложат тестирование. Возможно, как, например, в ТОО «GMZ Консультант», зарегистрируют, если вы на данный момент не имеете работы, бесплатно. То есть добросовестное агентство почти всегда можно определить.

Интересно, что в среде самих предпринимателей, делающих бизнес на услугах по поиску работы, появляются люди, желающие перемен. Они хотели бы, чтобы тот же «Шанс» разграничил на своих полосах реально работающих и тех, кто только объявлениями шуршит. Остается придумать, как это сделать. Идеи и предложения принимаются.

Фото из архива «НГ»


  • Рейтинг: 3.00
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Рейтинг: 3.00 (голосов 2)


Рейтинг статей
Версия для печати
Отправить по почте
Перейти к последним новостям



Материалы номера

Комментарии к статье
Вы не можете отправить комментарий анонимно,
пожалуйста зарегистрируйтесь.

Шаурмян
Re: Девушек заметно поубавилось




Отправлено: 05.11.09 - 14:05 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Ну не все конторы скрывают свои название и статус. Например крупный филиал Астанинской Холдинговой компании, которая ищет уже который год людей любого возраста и с любым образованием на работу в офисе с документами за 100к в месяц. Даже на улицах их отделы кадров пытаются сотрудников "поймать" и это в кризисное время!!! :lol: 8-) ;-) :lol:

гость
Re: Девушек заметно поубавилось




Отправлено: 05.11.09 - 23:17
Комментарий удален модератором.




Авторизация

 

"Нужные деньги"
Сейчас на сайте
Гостей: 209
Пользователей: 4
Всего: 213

Вы гость здесь
^ Наверх