"Наша Газета". Об этом сообщил сегодня во время своего визита в Костанай председатель Агентства РК по делам госслужбы Алихан БАЙМЕНОВ.

- Раньше Агентство согласовывало передвижения по службе только формально – проверяли, подходит ли образование и стаж, - пояснил Байменов во время совещания в управлении Агентства по делам госслужбы. - Теперь разработана новая форма, в которой непосредственный руководитель оценивает своего сотрудника по четырем критериям по 6-бальной шкале. Для того, чтобы данные о нем не были субъективными, госслужащему будет дана возможность написать на этой форме свое мнение.

Во время встречи с коллективом территориального управления и членами дисциплинарного совета Байменов разъяснил основные положения концепции новой модели государственной службы РК.

- Во-первых, это повышение доверия население к конкурсной модели приема на госслужбу, - пояснил председатель Агентства, - во вторых, будет откорректирована работа конкурсных комиссий.

Подробнее - в номере "НГ", который выйдет 22 сентября