И анализ, и небольшие беспилотные летательные аппараты с функцией видеонаблюдения – части принципиально новой для предприятия программы обеспечения безопасности труда. На недавней пресс-конференции президент АО «ССГПО» Мереке МУХАМЕТКАЛИЕВ сделал на ней акцент.

- Уже в этом году у нас 3 смерти и 15 случаев травматизма, из которых 3 тяжелых. В прошлом году было 6 смертельных случаев. Я пришел на предприятие в 2015 году, и для меня это было очень тяжело, - сказал Мухаметкалиев. – Мы проанализировали ситуацию с безопасностью и охраной труда с начала работы предприятия в 1959 году. За это время на ССГПО погибло 275 человек и произошло около 6 500 случаев тяжелого травматизма. Легких травм еще больше. Причем, когда мы провели анализ по времени, получилось, что наибольшее количество травм приходится на понедельник – время утренней планерки, когда в подразделениях, непосредственно на производственных площадках отсутствует инженерно-технический персонал, присмотра за подчиненными нет. Еще один такой день – четверг, это вообще день ТБ на предприятии, там специальные планерки проводятся после обеда. И это тоже время травм. Этот расклад показывает, что прежняя система обеспечения безопасности труда не срабатывает. Она на чем основана? Законодательная база, правила, своды, инструкции, а над всем – контроль. И весь народ ждет: придут, проверят, если что - накажут за нарушения ТБ… И все. Нужен другой подход. Я вообще не приемлю названия «техника безопасности». Мы сегодня говорим о технологии безопасности труда, точнее, о системе управления безопасностью и охраной труда.

По словам президента АО, в основе – «пирамида Дюпона», свод принципов, которые вывела известная компания. Многолетняя практика этого мирового химического гиганта доказала, что 96% всех несчастных случаев на производстве связаны с опасным поведением людей и только 4% — с опасными условиями. Мелкие порезы, ушибы, ожоги и так далее, которые никак не фиксируются и вообще остаются незамеченными на производстве, создают основание пирамиды, на острие которой смерти и тяжелые травмы. Чем шире основание, тем большее количество случаев тяжкого вреда здоровью оно поддерживает.

- Так что, именно поведение людей должно быть объектом изменения в работе по формированию эффективной системы управления безопасностью, - заключил Мухаметкалиев. - Новая система направлена, прежде всего, на изменение сознания людей. Мы меняем привычки, обучаем работника безопасному поведению. За год сдвиги есть. Контроль, естественно, никто не отменял. Но если раньше контроль тоже зависел в основном от человеческого фактора, то теперь применяем для этого технические средства, расширяем видеофиксацию, используем те же дроны. Работать, имея в среднем по 5 смертей в год, ССГПО больше не может. Наша цель – прийти к нулевому травматизму.