Рубрики газеты
Форум
pro100tak
Многоэтажки, асфальт, освещение... - Что принесет изменение статуса жителям бывшего поселка Затобольск
maxsaf: Но есть хоть один довольный ?? Да , конечно ! Кто ?? См. фото //пока известно, что будет произведен ремонт дорог// Ну хотя бы так :-o . И у кого будет или кого будет ... центральная...
20.01.20 03:39
maxsaf
Казахстан на последнем месте в мире по росту минимальной зарплаты
pro100tak: бессовестнейшим образом якобы впереди планеты всей Ну и вы покупайте тогда. Я даже для вас могу узнать сколько это стоит, и номер карточки, куда деньги скидывать. :lol:
20.01.20 03:39
Гога
Многоэтажки, асфальт, освещение... - Что принесет изменение статуса жителям бывшего поселка Затобольск
Уже двое довольны !! [Исправлено: Гога, 19.01.2020 - 23:38]
20.01.20 02:02
pro100tak
Казахстан на последнем месте в мире по росту минимальной зарплаты
М-да уж. Создается впечатление, что страны, которые бессовестнейшим образом якобы впереди планеты всей, как-то покупают свои места в этих рейтингах, чтобы показать всему миру - да, мы, блин,...
20.01.20 00:01
maxsaf
Многоэтажки, асфальт, освещение... - Что принесет изменение статуса жителям бывшего поселка Затобольск
Гога: Но есть хоть один довольный ?? Да , конечно ! Кто ?? См. фото www.meme-arsenal.com [Исправлено: maxsaf, 19.01.2020 - 23:41]
19.01.20 23:38
Перейти в форум »
 
 
Быстрее не бывает
 
 

Кальмары и желтые полосатики - теперь вне подозрений

Дело инспекции рыбного хозяйства диссовет рассматривать отказался - не было состава правонарушения (Фото Николая СОЛОВЬЕВА)

Галина КАТКОВА

Стремление противостоять коррупции иногда доходит до абсурда

- Я абсолютно не согласен с представлением прокуратуры, - заявил и. о. начальника ГУ «Тобыл-Торгайская межобластная бассейновая инспекция рыбного хозяйства» Алмаз ИМАНБЕКОВ на недавнем заседании дисциплинарного совета Агентства РК по делам госслужбы в Костанайской области.

Совет в числе 12 дисциплинарных дел рассматривал и то, в основе которого лежало представление Актюбинской областной прокуратуры о действиях Иманбекова, якобы создающих условия для коррупции. (С «привязкой» к нашему дисциплинарному совету соседнего региона ошибки нет - названная инспекция у нас общая).

Смысл нарушений прокуратура усмотрела в ответе Иманбекова на запрос директора ТОО «Анвар», которое ввозило в область сушеных анчоусов, желтых полосатиков, копченых кальмаров. Предприниматель спрашивал, нужны ли ему разрешения на ввоз таких продуктов от инспекции рыбного хозяйства. И. о. начальника ответил, что таковые инспекция не выдает.

- Наше дело - ввоз живой рыбы, остальное регулирует ветсанконтроль, - объяснял на совете Иманбеков.

Однако прокуратура усмотрела нарушение правил ввоза и таможенного оформления «рыб, их частей и производных». Интересно, что и прокуратура, и специалист инспекции ссылаются на одни и те же правила. Но инспекция твердит, что соленая селедка к рыбному хозяйству отношения не имеет, прокуратура читает по буквам: части рыб и их производные. И коррупцию усматривает в том, что актюбинские таможенники производили оформление рыбопродуктов, не требуя никаких разрешений инспекции.

О том, что ключевое понятие во всей этой истории - «степень переработки продукта», а не просто расчленение кальмаров - члены костанайского дисциплинарного совета поняли на второй буквально минуте разбирательства. И приняли решение рассмотрение дисциплинарного дела прекратить в связи с отсутствием состава правонарушения. А Иманбеков, между прочим, из Актобе приехал.

Спор зашел и по еще одному делу, тоже касающемуся взаимоотношений с предпринимателями. На этот раз - и тоже прокуратура - в оказании неправомерного предпочтения обвиняла заместителя начальника управления госсанэпиднадзора Костанайского района Сауле Байменову. Смысл нареканий в том, что за нарушения одних хозяев кафе наказывают, других нет.

- Я считаю, что мы имеем право подходить к ситуации в зависимости от степени тяжести нарушения, - заявила Байменова, проработавшая в санитарной службе 17 лет. - Мы проверили кафе, нашли 12 нарушений, через два месяца еще раз проверили, как устраняются нарушения. Человек старается - у него остались на момент проверки 4 пункта неисправленных. Другие нарушения не выявлены. За что его наказывать?

Вообще момент для тех же предпринимателей знаковый. Уж сколько толчем воду в ступе на предмет того, что проверки бизнеса должны носить не только карательный, но и профилактический характер. Укажи на нарушение, проконтролируй исправление и разойдемся с миром - идеальная ситуация. Совсем недавно об этом же говорили с представителями контролирующих органов предприниматели на встрече в прокуратуре Костаная. И все вроде соглашаются, что это разумно. Однако тут же сами контролеры признавались: Кодекс об административных правонарушениях не дает свободы маневра. Гласит: выявил нарушение - накажи.

Байменовой диссовет рекомендовал вынести замечание - по Кодексу чести госслужащих - за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей. Ее подчиненные, которые вели проверки, будут наказаны за коррупционные правонарушения.

На заседании было еще несколько дисциплинарных дел, после рассмотрения которых кто-то из членов дисциплинарного совета резюмировал: будем так наказывать, скоро госслужащих не останется.


  • Рейтинг: 5.00
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Рейтинг: 5.00 (голосов 1)


Рейтинг статей
Версия для печати
Отправить по почте
Перейти к последним новостям



Материалы номера

Комментарии к статье
Вы не можете отправить комментарий анонимно,
пожалуйста зарегистрируйтесь.



Авторизация

 

Вопрос недели
Директор департамента добропорядочности Агентства по противодействию коррупции, комментируя выплату 3 млн тенге отпускных вице-министру сельского хозяйства, заявил, что госслужащие должны получать «достойную зарплату». Согласны ли вы с этим мнением?
Да. Высокая зарплата чиновников - лучший способ борьбы с коррупцией.
Да. Зарплаты должны соответствовать уровню значимости должности чиновника.
Нет. Зарплата чиновника должна зависеть только от эффективности его работы.
Нет. Такие высокие зарплаты порождают социальную напряженность в обществе.
 
Сейчас на сайте
Гостей: 80
Пользователей: 1
Всего: 81

Вы гость здесь
^ Наверх