Рубрики газеты
Форум
Азамат Лисов
Инициативу по переименованию улицы Гагарина в пр. им. Назарбаева обсудят на общественных слушаниях в Костанае
Ухахаха из нескольких организаций... У этих организаций что других проблем нет. Вот это и раздражает больше всего, вынести указ переименовать и всё! Смешите народ...
17.07.19 23:27
Ваш земляк
Инициативу по переименованию улицы Гагарина в пр. им. Назарбаева обсудят на общественных слушаниях в Костанае
drakon: И голубое небо - над головой... Прошла зима, настало лето - спасибо Елбасы за это!
17.07.19 23:26
drakon
Не дорога, а кочка
Menden1968: Едут не триханёт ни вильнёт одним словом скука.. И на сон - клонит... :lol: :oops:
17.07.19 23:02
Menden1968
Инициативу по переименованию улицы Гагарина в пр. им. Назарбаева обсудят на общественных слушаниях в Костанае
...на улице Уральской имеется и переулок Уральский он попадает под ономастию ?для токого просвитителя как то не солидно называть его именем переулки...
17.07.19 22:51
андрей 117
Часть пр. Аль-Фараби перекрыли в связи с реконструкцией тепломагистрали в Костанае
директор пляжа: Свежий асфальт негоже ровным долго чтоб служил всё по плану.всё по плану :-x
17.07.19 22:19
Перейти в форум »
 
 
Быстрее не бывает
 
 

Нас ждет еще один кризис - кадровый

Евгений ШИБАРШИН

К 2025 году в РК создадут рабочие места, трудиться на которых некому

 28 мая на заседании Правительства РК министр труда и социальной защиты населения Бердибек Сапарбаев привел данные о новых рабочих местах, которые планируется ввести до конца 2025 года. Их число оказалось выше ожидаемого прироста рабочей силы. Дефицит традиционно объяснили «демографической ямой», которая образовалась из-за спада рождаемости в 90-е годы. Но в последнее время обнажился другой фактор, не в меньшей степени препятствующий развитию экономики Казахстана.

 

Б. Сапарбаев: «К 2025 году дополнительная потребность в кадрах - более 0,5 млн» / Фото из архива «НГ»

Кадровый «дебет-кредит»

Сравните количество объявлений в разделе «ищу работу» с предложениями работодателей и агентств по трудоустройству в «Твоем шансе». У меня в руках номер за 7-13 мая. В нем работу искали в 38 объявлениях. Что касается рекламы работодателей и агентств, таких оказалось… 383. Причем в каждом объявлении предлагается работа по нескольким специальностям.

Парадокс. При обилии предложений мы постоянно слышим, как сложно в Костанае найти работу. Значит, на рынке труда не все так просто. Поиск причин этого «трудового» перекоса можно, конечно, свести к естественному желанию каждого человека уподобиться плавниковым, которые ищут, где «глубже». Таких немало. Но работодатели сложившуюся ситуацию понимают иначе. От них чаще слышишь: «Работать некому». 

Их, конечно, можно обвинить, что не хотят тратиться на подготовку своих кадров и ради получения прибыли рассчитывают только на «готовенькое». Чем и занимались в последние годы наши чиновники от образования, когда дефицит кадров начал ощущаться особенно остро. Но препирательства между государством и частниками по поводу того, кто кому больше должен, можно вести бесконечно, а в это время поезд ускоренного индустриально-инновационного развития уходит в будущее без Казахстана. Так что не зря вышеупомянутое заседание правительства было посвящено именно рассмотрению вопроса о «развитии технического и профессионального образования».

А теперь окунемся в море скучных цифр. Они красноречиво показывают, что планы, задуманные правительством в сфере профессионального образования, хотя и могут двинуть поезд экономического развития Казахстана вперед, но большое количество затраченной энергии его локомотива уйдет в «мятый пар». Дело в том, что в Казахстане в последние годы нарастает внешняя миграция населения. И уезжают как раз люди, имеющие профессиональное образование. По официальным данным, в первом квартале 2019 года из страны выехали 8 355 человек, что на 22% больше аналогичного периода 2018 года. А мигрантов прибыло на 8,4% меньше прошлогоднего. В некоторых СМИ приводится расклад мигрантов по степени профессиональной подготовки. 2 500 человек имеют высшее образование и 2 000 - среднее профессиональное (остальные - среднее или еще учатся в школе), в то время как у приехавших в Казахстан - высшая подготовка только у 459, а среднее профессиональное образование - у 733.

Рисунок А. МАЦАРИНА

- К 2025 году возможны структурные дисбалансы, связанные прежде всего с дефицитом кадров средней квалификации, - прогнозирует министр труда и социальной защиты населения Бердибек САПАРБАЕВ. - Сократится спрос на низкоквалифицированных специалистов и вырастет на высококвалифицированных. Дополнительная потребность в кадрах составит более 500 000. Основная потребность будет в Туркестанской области, Шымкенте, Алматы и Нур-Султане. При этом 23% работников сейчас не имеет образования, и наша задача - сократить их количество.

На сдерживании экономического развития Казахстана в ближайшие 6 лет по причине возрастающей эмиграции министр Сапарбаев внимание участников заседания правительства не заострял. Однако на предложенных им слайдах отрицательная динамика движения рабочей силы выражена достаточно четко. Если в 2019 году ожидается выбытие из Казахстана 31 100 работоспособных человек, то к 2025 году этот показатель вырастает до 44 400. В то же время прибытие в Казахстан прогнозируется, соответственно, в пределах 9 600 и 15 300 работников. Это при том что ежегодный прирост рабочих мест в 2019 году ожидается в количестве 86 700, с 2021 года перевалит за 100 000 и к 2025 году достигнет 102 500.

Всего за 2019-2025 годы количество рабочих мест планируется увеличить на 689 000 единиц, но чистый прирост рабочей силы составит только 593 000. Дефицит в 96 000 кем-то или чем-то надо будет заполнять, иначе все «громадье» планов попадания Казахстана в тридцатку самых развитых стран мира окажется под угрозой.

 Тенденция, однако…

По официальным данным, за последние 10 лет из Казахстана эмигрировали 321 064 человека. Пусть какая-то часть из них к 2025 году уже вышла бы из трудоспособного возраста, но остальные наверняка бы перекрыли «недостачу» в 96 000. К сожалению, отрицательное влияние на экономическое развитие Казахстана эмиграции ставится в число малозначимых. Более того, некоторые эксперты даже в этом находят повод для «надувания щек». Дескать, знай наших - мы весь мир обеспечиваем профессионалами. Хотя все это называется разбазариванием национального человеческого капитала. А истоки такого отношения берут начало еще в 90-х.

Рисунок А. МАЦАРИНА

Для этого неплохо бы детальнее изучить причины массовой эмиграции в 90-х годах и поставить ее в число главных факторов сегодняшнего сдерживания экономического развития страны. Потому что теперешний рост эмиграционных настроений уже охватил новое поколение - детей тех, кто не стал уезжать из страны в первые годы суверенизации Казахстана. А это следствие воздействия шрама, который до сих пор саднит душу их родителей. О размерах этой раны можно судить по статистике миграции 90-х годов. Хотя поводы для отъезда из страны начали наслаиваться еще в конце 80-х. Они привели к тому, что в 1991 году из Казахстана выехало 228 500 человек, а к 1994 году эта цифра достигла максимума - 477 100. А ведь доля русских, чья доля в среде эмигрантов была очень велика, в промышленности Казахстана тех лет составляла 52,2%, на транспорте - 46,2, в строительстве - 49,3%.

В дальнейшем эмиграция пошла на спад, но в целом за эти 10 лет страну покинули около 2,8 млн человек. Не слишком ли это много для 16,5 млн населявших Казахстан в первый год независимости? Ведь многие из числа тех эмигрантов могли бы дать ощутимую прибавку, родив детей на территории своей родины.

В официальных оценках по поводу причин снижения рождаемости в тот период говорится лишь о бедности населения, которая возникла из-за «развала экономики после распада СССР». Действительно, у оставшихся в Казахстане рождаемость на каждую 1 000 населения упала с 21 ребенка в 1991 году до 14 в 2000-м. Возможно, такое же соотношение сохранилось бы, даже если упомянутые 2,8 млн эмигрантов остались в Казахстане. Но в абсолютном значении все равно детей родилось бы больше, а значит, и демографическая яма, на которую сейчас ссылаются чиновники, была бы не такая глубокая.

В числе причин сегодняшних демографических проблем игнорируется и большая смертность, зафиксированная в переходный период. В оправдание часто можно услышать ссылку на то, что главной причиной отрицательной динамики этого показателя стало увеличение доли старшего поколения в общей численности населения. Пожилые люди, дескать, все равно не дали бы прироста трудоспособного населения.

Такой момент действительно присутствует, и для оппонирования этой точки зрения нужно анализировать динамику смертности по возрастам. Займемся этим в другой раз, а сейчас хотелось бы привести другую статистику. По официальным данным, количество умерших по причине самоубийства казахстанцев в возрасте от 20 до 50 лет в 1995 году было 2 903, в 1996-м - 3 061, в 1997 году - 2 941. И лишь в последующие годы эта цифра пошла на заметное понижение. Причины, когда человек сам уходит из жизни, бывают разные, однако по всем признакам поводов для отчаяния в эти годы было более чем достаточно.

 Пока только прогнозы

Сейчас таких причин стало гораздо меньше: и с показателями рождаемости, и общей смертности дела несколько поправились. В каком-то -дцатом году это даст свои позитивные результаты. Другое дело - эмиграция. Ее масштабы в сравнении с 90-ми меньше, но тенденция настораживает. И дело тут не только в том, что молодые в условиях глобализации ищут применения своим способностям и таланту. Десятки тысяч из них после окончания школы уезжают на учебу за рубеж, многие затем остаются там работать (есть и обратный процесс, но он несопоставимо мал по масштабам). В условиях открытых границ этот процесс неизбежен. Но и в данных условиях вопрос, что этих молодых людей не устраивает в своей стране, не будет праздным. При таких-то гигантских планах развития? 

Давайте посмотрим на этнический состав сегодняшних эмигрантов. Среди них по-прежнему преобладают люди славянской национальности. Так, из 41 894 человек, покинувших Казахстан в 2018 году, только русские составляют около 70%. И это при том что Казахстан отличается от других бывших республик СССР отсутствием острых конфликтов в межэтнических отношениях. Но сейчас этого, очевидно, не достаточно. Если казахов, уезжающих из своей страны, не удовлетворяют ограниченные перспективы их личного успеха, то славянам, как показывают опросы, не нравится еще и языковая политика, есть и неуверенность в политическом будущем страны.

Эти факторы не надуманные, их влияние из года в год растет. Нужно признать, что это объективный процесс, а значит, кадрового кризиса Казахстану в ближайшем будущем не избежать. Министерство труда и социальной защиты населения планирует решать его созданием Национальной системы прогнозирования трудовых ресурсов. Но тут ведь нужен не только прогноз, но и реальное наличие «человеческого материала». А где его взять, в правительстве, похоже, не знают.


  • Рейтинг: 4.48
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Рейтинг: 4.48 (голосов 23)


Рейтинг статей
Версия для печати
Отправить по почте
Перейти к последним новостям



Материалы номера

Комментарии к статье
Вы не можете отправить комментарий анонимно,
пожалуйста зарегистрируйтесь.

§ Прохожий2
Re: Нас ждет еще один кризис - кадровый
Прохожий2


(Пользователи)
Сообщений: 1
Регистрация: 21.06.19
Отправлено: 21.06.19 - 14:07 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Министр труда и социальной защиты населения Бердибек Сапарбаев лукавит, естественно он не поднимает главную тему и причины оттока граждан как и причины демографической ямы, снижения работающих. Министр получает зарплату не меньше 1000000 тенге, ему незачем поднимать эти темы, он живёт в шоколаде. курс доллара 400 тенге почти, зарплата средняя РЕАЛЬНАЯ по области 70 000 тенге, как на такую зарплату можно жить? на подсосе в притирку при условии что у тебя нет семьи !
зарплаты в 100 000-150 000 тенге,тоже не лучше, семью содержать можно в притирку и экономя на всём!.
Вы найдите того кто в своих интересах девальвировал тенге , спросите его, зачем он это делал. Люди не просто уезжают, люди бегут в поисках лучшего, большего заработка, условий, от коррупции бегут.
Я поддерживаю этих людей, правильно делают что едут в другие страны, в особенности в США, Европу, Канаду,Аргентину,правильно делают.В этих странах Можно всего добиться, не жить в прозябание.
Вы ещё раз девальвируется тенге с 400 до 800 тенге и вы уведите как ранка жилья рухнет, люди массово будут увольняться с работы, отток населения увеличится ровно в 10 раз из Казахстана.Даже те у кого не было мыслей и возможности будут бежать отсюда.
В заключении хочу сказать что люди не идут работать за 100-200-300-400 долларов потому что зарплаты нищенские, что бы вы там в своей голове не выдумывали, ответ будит всегда один.
Всё в долларах оценивается, машины,квартиру,стройматериалы,МЕТАЛЛ(забор из проф листа на дачу поставить стоит метр погонный 13000 тенге, Забор КАРЛ!при том что этот металл производят в Казахстане)
Профайл

§ сайлау курманов
Re: Нас ждет еще один кризис - кадровый
сайлау курманов


(Полноправные пользователи)
Сообщений: 3106
Регистрация: 03.07.12
Отправлено: 21.06.19 - 21:55 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Это просто ужасно! Столько народу уехали, просто представить страшно.
Профайл Посетить вебсайт

§ Ваш земляк
Re: Нас ждет еще один кризис - кадровый
Ваш земляк


(Пользователи)
Сообщений: 2153
Регистрация: 17.12.09
Отправлено: 21.06.19 - 22:12 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Цитата:
сайлау курманов:
Это просто ужасно! Столько народу уехали, просто представить страшно.

"Ай-яй-яй-яй! А кто это сделал?!" И теперь зададим любимые вопросы русской интеллигенции:"Кто виноват?"и "Что делать?". Конечно же, ономасты и сторонники перевода алфавита с кириллицы на латиницу не при чём?! А так же состояние экономики, развал системы профтехобразования отношения к этому не имеют, надеюсь (сарказм)?!
ПыСы. Жду воплей о том, что уезжают предатели и трусы...
Профайл

§ abaika95
Re: Нас ждет еще один кризис - кадровый
abaika95


(Полноправные пользователи)
Сообщений: 103
Регистрация: 05.03.19
Отправлено: 26.06.19 - 18:52 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Цитата:
Ваш земляк:

Уезжают те, у кого есть возможность уехать, кто-то из них нормально устраивается, а кто-то возвращается!
Профайл




Авторизация

 

"Нужные деньги"
Сейчас на сайте
Гостей: 110
Пользователей: 1
Всего: 111

Вы гость здесь
^ Наверх