Исчислять и отчислять: Предприниматели уточняют, чего им будет стоить медицинское страхование

Галина ПЕТРЕНКО

В Костанайской области начался этап усиленной разъяснительной работы по обязательному социальному медицинскому страхованию. Созданы информационно-пропагандистские группы, в которые входят врачи, юристы, налоговики.

Предпринимателей интересовало, каким будет контроль над использованием страхового фонда

11 октября специальная встреча для представителей бизнеса прошла в Палате предпринимателей области. Бизнес, кстати, самым первым начинает платить страховые взносы. Чуть раньше ту же тему комментировала и. о. руководителя управления образования Гульшат БАЙЖУМАНОВА.

Работодатели должны будут отчислять взносы в фонд ОСМС уже с 1 июля 2017 года в размере 2% от зарплаты сотрудника, к 2020 году процент отчислений увеличится до 5%. Сами работники начнут это делать позже - 1% от той же заработной платы с 2019 года, и рост до 2% в 2020 году. Кстати, обратите внимание, логика отчислений такова, что с одной зарплаты страховые платежи исчисляются дважды.

Индивидуальный предприниматель, частные нотариусы, адвокаты, физические лица, получающие доходы по договорам гражданско-правового характера, также будут отчислять свои взносы с 1 июля 2017 года - 2%, к 2020 году - до 7%.

- Работодателями отчисления будут производиться со средств, выплачиваемых работнику в виде дохода за вычетом корпоративного подоходного налога, - поясняла Байжуманова. - Отчисления ежемесячные. Работники, в свою очередь, будут отчислять со своей заработной платы до вычета из нее индивидуального подоходного налога. Индивидуальные предприниматели платят с дохода за вычетом ИПН. Для ИП, осуществляющих свою деятельность по специальному налоговому режиму, доходом, с которого по закону следует сделать отчисления в страховой фонд, является размер одной минимальной зарплаты.

Для всех категорий уполномоченным органом определены доходы, с которых не будут делаться отчисления, - компенсации при служебных командировках, полевое довольствие, расходы, связанные с доставкой работников, выплаты на рождение ребенка.

Минимальный размер объекта исчисления не может быть меньше МЗП. Ежемесячный доход, принимаемый для исчисления взносов, не должен превышать 15 минимальных зарплат МЗП. На семинаре в Палате предпринимателей немало вопросов прозвучало в адрес представителя департамента государственных доходов области Бауржана ЕРМЕНОВА. Один из самых частых - как отражать уплату взносов в налоговых отчетах.

Ерменов объяснил, что сами формы отчетов утверждаются приказом министра финансов в конце каждого года и на эту тему предприниматели будут проинформированы дополнительно. Участники встречи интересовались также, каким будет наказание за непредоставление отчетов. В Кодексе об административных правонарушениях санкции по этому поводу пока не предусмотрены. Но, как предположил Ерменов, это вопрос времени. По его словам, если провести аналогию с пенсионными отчислениями, то штрафы, скорее всего, будут.

- Предприниматели спрашивали и о том, каким будет контроль за использованием средств фонда. Во-первых, еще не забылась скандальная ситуация с предыдущим фондом медицинского страхования, который был просто украден. Во-вторых, при новой системе ОСМС деньги пойдут в общий котел, каких-то индивидуальных страховых счетов у граждан не будет, каждый из нас никак не сможет отслеживать движение перечисленных средств.

Контролеров будет очень много, - заверил руководитель департамента Комитета оплаты медицинских услуг по Костанайской области Фазыл КОПАБАЕВ. - Правительство, министерство здравоохранения, объединенная комиссия по качеству медицинских услуг, в которую войдут все ассоциации врачей. Будет ежемесячный аудит, будут отчеты. В этом плане можете не волноваться, контроль будет. Работодатели же обязаны будут уведомлять работников о произведенных ежемесячных отчислениях.

Кстати, в Интернете (на сайте Республиканского центра развития здравоохранения, Национального медицинского университета) размещена подборка «100 вопросов и ответов по ОСМС». Первые 50 - для физических лиц, а вот ответы с 51-го по 82-й могут быть полезными работодателям.