Список форумов » Общие форумы » Обсуждение публикаций
"Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных премий рассказали в АДГСПК
"Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных премий рассказали в АДГСПК
N
"Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных премий рассказали в АДГСПК
Отправлено: 19.01.18 - 12:54
Заместителя председателя АДГСПК Айгуль Шаимова отметила, что бонусы будут устанавливаться исключительно эффективным госслужащим по результатам их деятельности. Оценка по новой методологии будет проводиться один раз в год.
Читать новость
Читать новость
р
родитель
Re: "Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных...
Отправлено: 19.01.18 - 16:55
Мой ребенок работает в школе уже более 10 лет,но НИКОГДА не давали никакой премии.В то же время,слышу,что медикам в больницах и поликлиниках дают премии.В чем разница? Те бюджетники,и другие тоже.Вы можете спросить,что может он плохой педагог,нет,хороший и пользуется уважением и почетом,но премий не получает.Почему?
Z
Zanoza
Re: "Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных...
Отправлено: 19.01.18 - 16:11
Цитата:
Это не ответ, а предложение. А я хочу знать Разгонят ли на х...н, казнокрадов, и лишат ли работы их пособников. Пока ещё система только планируется ко вводу, пусть все нюансы учтут. А то, знаем, как это делается. В конце года бОльшая часть "рабочих лошадок", вдруг окажется недостойной, а всё получит руководство - за "истраченные нервы" и особо приближённые. Теперь, ещё структуру нужно отдельную создать, которая будет высчитывать эффективность работы каждого отдельно взятого ведомства и рассматривать жалобы и разногласия.
кустанаец:
пост#1
пост#1
Это не ответ, а предложение. А я хочу знать Разгонят ли на х...н, казнокрадов, и лишат ли работы их пособников. Пока ещё система только планируется ко вводу, пусть все нюансы учтут. А то, знаем, как это делается. В конце года бОльшая часть "рабочих лошадок", вдруг окажется недостойной, а всё получит руководство - за "истраченные нервы" и особо приближённые. Теперь, ещё структуру нужно отдельную создать, которая будет высчитывать эффективность работы каждого отдельно взятого ведомства и рассматривать жалобы и разногласия.
к
кустанаец
Re: "Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных...
Отправлено: 19.01.18 - 15:33
Цитата:
пост#1
Zanoza:
А, если структура сильно "прокосячилась", ну, например директор бессовестно пользовался служебным положением и переводил средства в свой карман,
А, если структура сильно "прокосячилась", ну, например директор бессовестно пользовался служебным положением и переводил средства в свой карман,
пост#1
Z
Zanoza
Re: "Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных...
Отправлено: 19.01.18 - 15:26
"""""""""в случае недостижения результата бонусный фонд будет уменьшаться"""""""""""
А, если структура сильно "прокосячилась", ну, например директор бессовестно пользовался служебным положением и переводил средства в свой карман, может ли этот фонд быть отрицательным???? А куда будет направляться экономия?? Ну, если нЕкому давать, ну, не заработал никто??
А, если структура сильно "прокосячилась", ну, например директор бессовестно пользовался служебным положением и переводил средства в свой карман, может ли этот фонд быть отрицательным???? А куда будет направляться экономия?? Ну, если нЕкому давать, ну, не заработал никто??
Б
Бывалый
Re: "Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных...
Отправлено: 19.01.18 - 15:16
Комментарий удален модератором.
а
азат
Re: "Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных...
Отправлено: 19.01.18 - 15:08
Что то все эти движения напоминают басню Крылова "Квартет". На счет откатов от бонусов, некоторые правы, так и будет. Если у них берут откаты от премий, тем более возьмут от бонусов.
.
...
Re: "Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных...
Отправлено: 19.01.18 - 14:27
Цитата:
адский труд. кабала. рабство.
Бывалый:
попробуй в срок не исполни - быстро узнаешь где раки зимуют
попробуй в срок не исполни - быстро узнаешь где раки зимуют
адский труд. кабала. рабство.
к
кустанаец
Re: "Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных...
Отправлено: 19.01.18 - 14:25
Цитата:
ога, бонусы 20 окладов- откат 10 окладов.
бонусы 10 окладов- откат 5 окладов. и тд
они оценивать умеют.
слуг народа должен оценивать народ.
ладно клерки.
народ пусть оценит руководителя скажем города.
отлично, хорошо, средне, плохо.
соответственно скажем три оклада, 2 оклада, один оклад. 0 окладов (увольнение).
все это проецируется соответственно на клерков в тех же цифрах.
а то у нас уже за пойманного "преступника", бросившего бумажку мимо урны,
дают премии, повышают по службе и представляют к наградам.
так и эти госы, с чего вообще у них какие то премии и бонусы? с какого перепугу?
они выполняют свою работу, получают зарплату. имеют социальный пакет. думаю достаточно.
Бывалый:
Руководитель непосредственный будет оценивать.
Руководитель непосредственный будет оценивать.
ога, бонусы 20 окладов- откат 10 окладов.
бонусы 10 окладов- откат 5 окладов. и тд
они оценивать умеют.
слуг народа должен оценивать народ.
ладно клерки.
народ пусть оценит руководителя скажем города.
отлично, хорошо, средне, плохо.
соответственно скажем три оклада, 2 оклада, один оклад. 0 окладов (увольнение).
все это проецируется соответственно на клерков в тех же цифрах.
а то у нас уже за пойманного "преступника", бросившего бумажку мимо урны,
дают премии, повышают по службе и представляют к наградам.
так и эти госы, с чего вообще у них какие то премии и бонусы? с какого перепугу?
они выполняют свою работу, получают зарплату. имеют социальный пакет. думаю достаточно.
г
гость
Re: "Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных...
Отправлено: 19.01.18 - 14:11
Цитата:
Да ну, непохоже, уже б стандарт тот ПиАрили б вовсе фанфары
Victor Yang:
Да ну, непохоже, уже б стандарт тот ПиАрили б вовсе фанфары
Б
Бывалый
Re: "Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных...
Отправлено: 19.01.18 - 14:09
Цитата:
Гм.
В силу разнородности выполняемых на госслужбе работ, классическая СМК госслужбе не светит никогда в силу этих объективных причин.
Просто формально привязывают размер вознаграждения к результативности работы.
Чтобы во-1 избежать выписывания премий "своим", а во-2 наконец-то материально заинтересовать госслужащих трепетно относиться к качеству выполняемой работы, а не только кнутом, как это сейчас (попробуй в срок не исполни - быстро узнаешь где раки зимуют)
Victor Yang:
Госслужба внедряет стандарт менеджмента качества?
Госслужба внедряет стандарт менеджмента качества?
Гм.
В силу разнородности выполняемых на госслужбе работ, классическая СМК госслужбе не светит никогда в силу этих объективных причин.
Просто формально привязывают размер вознаграждения к результативности работы.
Чтобы во-1 избежать выписывания премий "своим", а во-2 наконец-то материально заинтересовать госслужащих трепетно относиться к качеству выполняемой работы, а не только кнутом, как это сейчас (попробуй в срок не исполни - быстро узнаешь где раки зимуют)
Re: "Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных...
Отправлено: 19.01.18 - 13:53
Госслужба внедряет стандарт менеджмента качества?
Б
Бывалый
Re: "Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных...
Отправлено: 19.01.18 - 13:37
Цитата:
Руководитель непосредственный будет оценивать.
Как в спорте: "выиграл" (вовремя и полностью исполнил порученное и достиг целевых показателей) - +2 балла; "ничья" (исполнил с просрочкой) - +1 балл; "проиграл" (не исполнил или не достиг целевых показателей) - +0 баллов.
Потом считать коэффициент эффективности деятельности: сумма набранных баллов, деленная на удвоенное количество порученных к исполнению задач.
По итогу года распределение бонусов прямо пропорционально должностному окладу и коэффициенту эффективности деятельности.
Так полагаю будет.
Volonter:
а кто оценивать будет, насколько тот или иной госслужащий эффективен?
а кто оценивать будет, насколько тот или иной госслужащий эффективен?
Руководитель непосредственный будет оценивать.
Как в спорте: "выиграл" (вовремя и полностью исполнил порученное и достиг целевых показателей) - +2 балла; "ничья" (исполнил с просрочкой) - +1 балл; "проиграл" (не исполнил или не достиг целевых показателей) - +0 баллов.
Потом считать коэффициент эффективности деятельности: сумма набранных баллов, деленная на удвоенное количество порученных к исполнению задач.
По итогу года распределение бонусов прямо пропорционально должностному окладу и коэффициенту эффективности деятельности.
Так полагаю будет.
Re: "Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных...
Отправлено: 19.01.18 - 13:29
Цитата:
бонусы будут устанавливаться исключительно эффективным госслужащим по результатам их деятельности
Пардон, а кто оценивать будет, насколько тот или иной госслужащий эффективен? Или будут предоставляться статистические данные, типа когда кучу актов выполненных работ подпис... ой, простите, чего эт я... в смысле много хороших дел (строго согласно поданного списка) завершил и всё - ай молодец! Получи свои бонусы!!!
Б
Бывалый
Re: "Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных...
Отправлено: 19.01.18 - 12:57
Чтобы корова поменьше кушала кормов и побольше давала молока, ее надо поменьше кормить и побольше доить.
Вот это краткая суть этой бонусной системы.
Вот это краткая суть этой бонусной системы.
к
кустанаец
Re: "Мы от этого уходим". О бонусах вместо праздничных...
Отправлено: 19.01.18 - 12:54
надо бы также ввести штрафы в конце года.
результатов нет, штраф не менее четырех должностных окладов.
тогда все будет логично.
результатов нет, штраф не менее четырех должностных окладов.
тогда все будет логично.
-
- Быстрый ответ в эту тему
Сейчас посетителей на этом форуме: 43, из них зарегистрированных: 0 и гостей: 43 |
Зарегистрированные пользователи: Нет |
Вы не можете создавать темы Вы не можете редактировать сообщения Вы не можете создавать опросы Вы не можете прикреплять файлы Вы можете отвечать на сообщения Вы не можете удалять сообщения Вы не можете голосовать |