Она продлится до 14.00 в холле на первом этаже костанайского педагогического института. В списках организаторов более 20 работодателей, у которых есть вакансии.
Читать новость

Молодежь амбициозная, да и по-другому наверное привыкли уже все на работу устраиваться. Через...ну так удобнее и надежнее. Чтобы сразу и условия, и зарплата и статус. Вот землеустроителем хочет быть выпускник ВУЗа, по специальности хочет работать. А не грузчиком и разнорабочим за копейки. Да и репутация у некоторых работодателей на очень, в плане кадровой политики. Гелиос менеджеров со своими авто хотят, а обслуживать авто они хотят? Вопрос. Механиков и электриков со стажем они пришли искать среди выпускников??? То же самое и с другими "работодателями".

Мне бы районным акимом хоть где..

телевизора нет и радио не слушаю. Было ли объявление в масс-медиа по данному мероприятию?

Цитата:
В колхоз светлый путь пойдешь где не видно ничего.

Цитата:
где жипы раздают навырост? )))

Не включая бюджетников с мизерными ставками для начинающих и кучей левых обязанностей (от побелки стен, до покупки билетов и подписки на всякую макулатуру), получается 4 предприятия с 3-4 вакансиями, я уж не знаю, каким образом можно это назвать ярмаркой. Хотя тут удивительного мало чего, по Сеньке и шапка, т.е. как развивается экономика региона, таков и запрос. Для интереса зайдите на сайты, посвященных поиску работы.
ОЛХ и шанс: половина - это сетевой маркетинг тяньшистов, 45% это низкоквалифицированный труд, 5% спициалисты с опытом в той или иной области (нет места для выпускников, желающим прикладывать знания к практике).
Сайт НУР: по Костанаю чуть более 300 вакансий. По большей части тут ищут менеджеров и торговых представителей, водителей, продавцов, грузчиков, кассиров. Доля специалистов опять-таки не более 10%.
Хедхантер: все те же 300+ вакансий.
Остальные сайты - это агрегаторы, которые ссылаются на вышеперечисленные сайты.
Посему можно предположить, что не нужны области специалисты, в особенности, не говоря уже о тех, кто недавно получил диплом. И с другой стороны, если обратить внимание на тех, кто ищет сотрудников, то это одни и те же лица, которые не могут закрыть вакансии по полгода и больше. То ли удержать не могут, то ли в отделах кадров сидят случайные люди, то ли сотрудники сами бегут.

Нормальная работа только по блату. На сайте енбек-кз одни дворники с зарплатой 25 тысяч. От ярмарок вакансий толку не больше, чем от агентства Глобус.

Цитата:
Среднему и малому бизнесу не нужен блат - им нужны работники, выполняющие хорошо свои обязанности. Есть ИП-шник знакомый - он себе не может нормального машиниста на фронтальный погрузчик найти - если машинист хороший - то периодически в запой уходит, а если непьющий - то с техникой на Вы и шёпотом. Зарплата сдельная, и может выйти очень неплохая для нашего города.

Цитата:
а по области?
А сколько планируется в город, область семей по программе переселения закинуть? Им ведь обещают рабочие места?
Как-то чето-то с чем-то не стыкуется?

Цитата:
Я как-то сомневаюсь, что в деревнях ищут работников через интернет.

Как говорят, засуньте свой диплом в известное место, хорошая работа передается по наследству, и от этого никуда.

Цитата:
а там есть что им предложить? У знакомых дети в городе все работу нашли и снимают жилье. Хотя в свое время это был богатый поселок и даже туда из города уезжали. А молодежь местная там оставалась. Пришли "хорошие" времена и посреди поселка пустырь заросший травой и развалюхи дома.

Цитата:
Ну вот жеж - школы, д/сады, другие ГУ и ГКП. Крестьянские хозяйства, магазины какие-никакие. Понятно, что это мало, да и зарплаты там - пшик. А в школах специалистов реально не хватает - вот и идут туда филологи географию преподавать.

Цитата:
Цитата:
Давайте сначала разберемся в этих понятиях - "нормальная работа" и "хорошая работа".