После встречи акима Костаная с коллективом ГКП «КТЭК», на котором руководителю было дано поручение «провести работу по оздоровлению социальной обстановки», прошло 5 дней.Как сообщили «НГ» сотрудники теплокомпании, ситуация не изменилась.
Читать новость

посмотрите все свои квитанции и сравните с предыдущим директором и новым потом говорите кто накручивает тарифы

Столько лет мы строчили здесь про КТЭК, про тарифы, про недогрев, про грубых контролеров, теперь 130 не уставая строчат спасая насиженное место. Вспомнили о профсоюзах, горожанах, справедливости, законе. А почитайте Костанайские новости за 16 июля 2016 года на 6 странице! Как радовались пенсионеры, читали и зачитывали ее до дыр! А что получилось потом все знают, тогда 130 молчали...

Цитата:
Уже много слов было написано про ваше КИНЭУ..И если они настолько выгодно отличаются от всех тех же работников ГКП КТЭК, то пусть сами попробуют пройти аттестацию своих знаний и показать всему миру насколько их образование дает неисчислимых возможностей для успешной карьеры на рабочих специальностях теплокомпаний всего мира..И если это будет реально существующим фактом, то предложения с предложением получить работу всех специальностей и разных уовней, посыпятся к ним как из рога изобилия со всего СССР..Но если они будут продолжать комментировать наши сообщения единственным словом "БРЕД", не поясняя, или даже не имея словарного запаса и знаний для пояснения сути своей позиции, то их место останется там же, и с теми же "торпедообразными" менеджерами и коекаккерами, которые приезжают в ваш город не строить и создавать, а разрушать и распродавать... А дипломы ? Дипломы любых ВУЗОВ страны сегодня можно купить где угодно, и регистрацию они могут иметь за дополнительное иудейское серебро,так что дипломы КИНЭУ никого у нас не удивят, как минимум до тех пор, покуда по настоящему грамотные специалисты, не допустят больше ни одной полуграмотной торпеды на свои предприятия..говорящий воистину бредовые слова об "альтернативном топливе", на газомазутных котлах..

Цитата:
Бред!

Цитата:
Рабочие и члены профсоюзов ждут когда головная организация городских и областных профсоюзов начнет активные действия против зарвавшихся чужаков и иноземцев...Но судя по комментам, эти "товарищи" своим бездействием и предательством плюют на сук на котором сидят, пилят воду в колодце из которого пьют и сами, в общем ведут себя как свиньи под дубом..Видимо картавый "банк экономического развития разрушений стран и государств" слишком много невыполнимых сказок наобещал этим тупым проходимцам, которые решили пройти по пути березовских, и неожиданно для себя кончить свою жалкую жизнь в петле, в туалете совмещенного санузла, а то и просто захлебнуться в дерьме сельского туалета..

Согласно Трудовому законодательству, работодатель не имеет права применять штрафные санкции в отношении работника. Право на это имеют только уполномоченные государственные органы. Работодатель имеет право удержать из заработной платы только на основании специального акта. И только в том случае, если работник является материально-ответственным лицом и по его вине работодатель несет убытки. Штрафы за курение, опоздание и т.д. законными не являются в том случае, если запрет на них не оговорен в индивидуальном трудовом договоре, который человек подписывает, устраиваясь на рабочее место. В этом документе должны быть четко прописаны все правила, по которым ведется работа в данном коллективе, и сумма штрафа в каждом отдельном случае. Если взять конкретный случай, когда из-за перекура работника, стоящего у конвейера, остановилась работа всего цеха и работодатель понес убытки, тогда последний должен составить акт и обязательно ознакомить с ним работника. Затем либо с обязательного письменного согласия работника, либо при помощи судебного органа, если работник не согласен с содержанием этого акта и не хочет его подписывать, работодатель имеет право удержать заработную плату. Но удержание при этом не должно превышать 50% от причитающейся заработной платы. Если сумма ущерба составила большую сумму, то ее должны распределить на несколько месяцев.

Кастовость, жажда наживы, игра «на публику» — все эти типичные черты старого ... работников коммунальных предприятий города Костаная. Почему бы просто не обратиться в трудовую инспекцию, в суд! Все трудовые споры, когда работодатель считает, что прав он, а работник, что правда на его стороне, решаются в судебном порядке. Причем, если работник выиграет судебное дело, то он имеет право получить среднюю заработную плату за время вынужденного прогула, то есть за то время, что он был отстранен от работы по желанию работодателя.

Цитата:

В КИнЭУ по направлению бакалавриата "Теплоэнергетика" все специальные дисциплины ведет один единственный человек.
При том, что список дисциплин очень краткий.

Цитата:
Говорят что ОН, после того как люди стали сопротивляться и написали письмо, слег в больницу на несколько дней "с давлением", переждал, отдышался, получил указания и инструкции из центра по ликвидации госсобственности, и начал снова уничтожать то, ради чего его и прислали..

Цитата:
А вы в курсе что у вас там институт государственных судебных исполнителей скоро будет переформирован и заменен частным, управляемым из - за рубежа ? Вы в курсе, что это еще один факт, говорящий о том, что вашу страну, зарубежные "банки экономического развития" или говоря проще - оккупанты, превращают в банановую республику без бананов?

Цитата:
Просто слова человека который знает что стоит за бесперебойным снабжением домов теплом и горячей водой..Как правило героизм всегда начинается там, где бестолковость и неграмотность одних, покрывается героизмом других..Но часто бывает что элементарная, а то и безумная жадность, а порой и предательство, как сегодня, создает такие проблемы, что без героизма нормальных людей просто не обойтись..

Цитата:
И этим гордимся=)))