Она продлится до 14.00 в холле на первом этаже костанайского педагогического института. В списках организаторов более 20 работодателей, у которых есть вакансии.
Читать новость

вот эта проблема с учителями в сельской школе постоянно поднимается и не решается, я окончил сельскую школу 1979 г. в школе только один преподаватель был с высшим образование по биологии остальные учителя были выпускниками этой же школы, два учителя окончили пед колледж, один строительный техникум а директор школы фронтовик окончил какие то ускоренные пед курсы, просто сейчас требования ужесточили стали требовать что бы образование было строго по профилю из за этого не хватает учителей, мы же закончили школы и не пропали кто то получил даже высшее образование, кто то техникум, у нас даже была в школе доска почета где вывешивали выпускников школы которые окончили институт или техникум, раньше к примеру в нашем классе из 28 человек двое закончили институт один заочно, четверо техникум двое заочно, после школы по призыву Комсомола всем классом на ферму отработали по 3 года чабанами, сакманщицами (аттестаты не выдавали) многие так закрепились в совхозе и даже не пытались поступать, все вроде стали людьми семейные люди.

Цитата:
Точнее - не нужны еще специалисты, а имеющиеся - все при деле.

Цитата:
Туда с большим удовольствием..
Какая разница где зарабатывать?

Цитата:
да их там пооптимизировали, одна школа на 2-3 поселка. Какие садики? ГУ? Люди сами на себя, а есть возможность - сезонно -
подрабатывают у кого-то. И ...ждут пенсию. Пенсия - это более менее стабильный "заработок" какой-никакой. Как раз же знакомая и радовалась что у нее пенсия началась. Реально радовалась!!!! Теперь ждут когда у мужа пенсия будет - он без работы - дома на хозяйстве или если кто позовет - то подработает. Хорошо, что есть свое хозяйство. А у кого нет - это уже хуже. Но для хозяйства здоровье нужно. А оно с возрастом не прибавляется. В общем, там не рай, увы.
Цитата:
а любая проверка будет требовать базовое образование!!! И то что географ ведет русский язык - нарушение!!!
В газете было про КГПИ - на сегодня в вузах начали готовить "специалистов" с двумя специальностями - как раз для сельских школ, чтобы могли вести по 2-3 предмета. Только они имея одно не могут нормально знания дать, а про два - молчу...

Цитата:
Цитата:
Давайте сначала разберемся в этих понятиях - "нормальная работа" и "хорошая работа".

Цитата:
Ну вот жеж - школы, д/сады, другие ГУ и ГКП. Крестьянские хозяйства, магазины какие-никакие. Понятно, что это мало, да и зарплаты там - пшик. А в школах специалистов реально не хватает - вот и идут туда филологи географию преподавать.

Цитата:
а там есть что им предложить? У знакомых дети в городе все работу нашли и снимают жилье. Хотя в свое время это был богатый поселок и даже туда из города уезжали. А молодежь местная там оставалась. Пришли "хорошие" времена и посреди поселка пустырь заросший травой и развалюхи дома.

Как говорят, засуньте свой диплом в известное место, хорошая работа передается по наследству, и от этого никуда.

Цитата:
Я как-то сомневаюсь, что в деревнях ищут работников через интернет.

Цитата:
а по области?
А сколько планируется в город, область семей по программе переселения закинуть? Им ведь обещают рабочие места?
Как-то чето-то с чем-то не стыкуется?

Цитата:
Среднему и малому бизнесу не нужен блат - им нужны работники, выполняющие хорошо свои обязанности. Есть ИП-шник знакомый - он себе не может нормального машиниста на фронтальный погрузчик найти - если машинист хороший - то периодически в запой уходит, а если непьющий - то с техникой на Вы и шёпотом. Зарплата сдельная, и может выйти очень неплохая для нашего города.

Нормальная работа только по блату. На сайте енбек-кз одни дворники с зарплатой 25 тысяч. От ярмарок вакансий толку не больше, чем от агентства Глобус.

Не включая бюджетников с мизерными ставками для начинающих и кучей левых обязанностей (от побелки стен, до покупки билетов и подписки на всякую макулатуру), получается 4 предприятия с 3-4 вакансиями, я уж не знаю, каким образом можно это назвать ярмаркой. Хотя тут удивительного мало чего, по Сеньке и шапка, т.е. как развивается экономика региона, таков и запрос. Для интереса зайдите на сайты, посвященных поиску работы.
ОЛХ и шанс: половина - это сетевой маркетинг тяньшистов, 45% это низкоквалифицированный труд, 5% спициалисты с опытом в той или иной области (нет места для выпускников, желающим прикладывать знания к практике).
Сайт НУР: по Костанаю чуть более 300 вакансий. По большей части тут ищут менеджеров и торговых представителей, водителей, продавцов, грузчиков, кассиров. Доля специалистов опять-таки не более 10%.
Хедхантер: все те же 300+ вакансий.
Остальные сайты - это агрегаторы, которые ссылаются на вышеперечисленные сайты.
Посему можно предположить, что не нужны области специалисты, в особенности, не говоря уже о тех, кто недавно получил диплом. И с другой стороны, если обратить внимание на тех, кто ищет сотрудников, то это одни и те же лица, которые не могут закрыть вакансии по полгода и больше. То ли удержать не могут, то ли в отделах кадров сидят случайные люди, то ли сотрудники сами бегут.

Цитата:
где жипы раздают навырост? )))

Цитата:
В колхоз светлый путь пойдешь где не видно ничего.