После встречи акима Костаная с коллективом ГКП «КТЭК», на котором руководителю было дано поручение «провести работу по оздоровлению социальной обстановки», прошло 5 дней.Как сообщили «НГ» сотрудники теплокомпании, ситуация не изменилась.
Читать новость

Цитата:
Скоро будут. Тестирование еще только началось.

Цитата:
Просто специалист говорит на доступном всем языке. Чтобы все понимали.

Цитата:
Судебные исполнители им в помощь. Закроют выезд из страны за долги и люди будут заранее оплачивать, лишь бы в черный список невыездных не попасть.

Цитата:
А все должники мотаются через границу?
Охотно верю в эти сказки.
А вам секрет открою.
90% граждан за всю жизнь не покидают пределов даже области проживания.
А процентов 70 - пределов населенного пункта в котором проживают.

В какой еще кабинет вы заглянули? Зачем голословно обвинять КТЭК в чем-то? Доказательства ваших заявлений есть? Нету. Но есть факты - этой зимой в квартирах было тепло и горячая вода была очень горячей. Аварий не было. Вот это фАКТЫ
АВАРИЙ НЕ БЫЛО?? Это для вас не было ,а кто работал на этих авариях тот знает были или не были . Когда на улице мороз , в камере до 50=60 температура и устранить безо всяких отключений домов вот это профессионализм !!!!! И это не "спецы"с КИНЭУ КОТОРЫХ ОН ОБЕЩАЛ , ЗДОРОВЬЯ И УДАЧИ ТАКИМ

Цитата:
Ты сама в КИНЭУ не училась, но зато клеймить всех кинэувцев горазда. Будь умнее, много отличных спецов оттуда.

Цитата:
Маленький частный ВУЗ по определению не может выпускать нормальных спецов - нет рычагов давления на студента - студент там - главный спонсор.

Цитата:
И этим гордимся=)))

Цитата:
Просто слова человека который знает что стоит за бесперебойным снабжением домов теплом и горячей водой..Как правило героизм всегда начинается там, где бестолковость и неграмотность одних, покрывается героизмом других..Но часто бывает что элементарная, а то и безумная жадность, а порой и предательство, как сегодня, создает такие проблемы, что без героизма нормальных людей просто не обойтись..

Цитата:
А вы в курсе что у вас там институт государственных судебных исполнителей скоро будет переформирован и заменен частным, управляемым из - за рубежа ? Вы в курсе, что это еще один факт, говорящий о том, что вашу страну, зарубежные "банки экономического развития" или говоря проще - оккупанты, превращают в банановую республику без бананов?

Цитата:
Говорят что ОН, после того как люди стали сопротивляться и написали письмо, слег в больницу на несколько дней "с давлением", переждал, отдышался, получил указания и инструкции из центра по ликвидации госсобственности, и начал снова уничтожать то, ради чего его и прислали..

Цитата:

В КИнЭУ по направлению бакалавриата "Теплоэнергетика" все специальные дисциплины ведет один единственный человек.
При том, что список дисциплин очень краткий.

Кастовость, жажда наживы, игра «на публику» — все эти типичные черты старого ... работников коммунальных предприятий города Костаная. Почему бы просто не обратиться в трудовую инспекцию, в суд! Все трудовые споры, когда работодатель считает, что прав он, а работник, что правда на его стороне, решаются в судебном порядке. Причем, если работник выиграет судебное дело, то он имеет право получить среднюю заработную плату за время вынужденного прогула, то есть за то время, что он был отстранен от работы по желанию работодателя.

Согласно Трудовому законодательству, работодатель не имеет права применять штрафные санкции в отношении работника. Право на это имеют только уполномоченные государственные органы. Работодатель имеет право удержать из заработной платы только на основании специального акта. И только в том случае, если работник является материально-ответственным лицом и по его вине работодатель несет убытки. Штрафы за курение, опоздание и т.д. законными не являются в том случае, если запрет на них не оговорен в индивидуальном трудовом договоре, который человек подписывает, устраиваясь на рабочее место. В этом документе должны быть четко прописаны все правила, по которым ведется работа в данном коллективе, и сумма штрафа в каждом отдельном случае. Если взять конкретный случай, когда из-за перекура работника, стоящего у конвейера, остановилась работа всего цеха и работодатель понес убытки, тогда последний должен составить акт и обязательно ознакомить с ним работника. Затем либо с обязательного письменного согласия работника, либо при помощи судебного органа, если работник не согласен с содержанием этого акта и не хочет его подписывать, работодатель имеет право удержать заработную плату. Но удержание при этом не должно превышать 50% от причитающейся заработной платы. Если сумма ущерба составила большую сумму, то ее должны распределить на несколько месяцев.