Законопроект предусматривает, что время фактического ухода за малолетними детьми теперь будет зачитываться в трудовой стаж неработающим отцам при назначении пенсионных выплат по возрасту.
Читать новость

Ну получим ещё больше халявщиков и нахлебников.

А кто их теперь на работу вообще будет брать?
Нафига нужен такой работник у которого куча прав и никаких обязанностей

Цитата:
Вот,вот. Я смотрю наши законотворцы решили вообще уничтожить бизнес. Налоги плати,отцов-героинь содержи!

Цитата:

Один путь: - общественные работы при акиматах- ЖЁЛТЫЙ жилет и подметать улицы- они в принципе только там и работают.

Цитата:://время фактического ухода за малолетними детьми теперь будет зачитываться в трудовой стаж неработающим отцам при назначении пенсионных выплат по возрасту///

Теперь ради будущей пенсии- хоть отношения свои оформят и дети получат ОФИЦИАЛЬНОГО отца: - а, то детей настрогали и живут в гражданском браке- сожительствуя.

У меня всю жизнь работали одиночки, коллектив всячески поддерживал, заменяли друг друга, особо не заморачивались.

Цитата:
Теперь поддержка коллектива не требуется,говоришь я мат,отэц одиночка,имею право не ходить на работу но получать приэтом з\п,пока я буду сидеть с ребёнком вы будет работать вместо меня,вот так то.

Цитата:
Теперь перед приемом на работу надо десять раз спросить о планах на личную жизнь. И запретить любые сексуальные контакты на все время действия трудового договора

Цитата:

Вообще напрашивается вопрос , зачем нам такие депутаты? Хорошего работника и так никто не уволит, а плохого зачем крышевать?

Цитата:

Как они ЭТО представляют в ЧАСТНОЙ фирме: - я что буду ТЕРПЕТЬ или Добринцов будет тоже терпеть такое???
В ШЕСТЬ секунд- пинок под зад.

то за сыр бор, всё правильно делают. Хотите жить как на западе, привыкайте к западным ценностям!

Цитата:
а у нас есть сосед лентяй из лентяев, который за один год меняет место работы раз 6-7... и детей у него шестеро. Жена бросила его с детьми, вышла за другого, родила тому осенью мальчика, кукушка та ещё.. живёт отдельно, суд присудил детей отцу, так как мать отказалась.. от детей , так он теперь вообще перестанет на работу ходить .. напишет заявление , переводите зарплату на карточку..

[Исправлено: ПолиграфЪ Боярышников, 05.02.2026 - 22:39]

Ой, бай, частный сектор, отырындар, вы уж вместе с зерновым ACROSом ознакомьтесь с правилами и нюансами!
В статье информация о том что нельзя увольнять сотрудника, который уходит в отпуск за уходу за ребенком. Определенное время оплачивает государство, далее работник имеет право по уходу за ребенком быть в неоплачиевом отпуске до 3 лет - то есть за свой счет, вы ему ни чего не платите, другое дело что вам надо искать замену ему.

Дальше если он выйдет, и если он нарушает трудовой график, то вы можете его уволить если есть на это причины если сотрудник нарушает условия заключённого договора. Если вы хотите от него задержки на работе даже на 5 минут, а он не согласен, хотите уволняйте, но нужно договариваться об компенсации за увольнение по вашей инициативе.
Уволить после выхода через 3 года отпуска вы имеете право, если хотите.

Я вас как частников понимаю хорошо, вы в праве перед приемом на работу обсуждать с работниками любые нюансы, и решать брать или не брать.
А если случился "форс мажор", то уж тут да, после выхода сотрудника после времени по уходу за ребенком, сами решайте.
Вы частники, у вас есть сеть свои риски, или берите тогда на работу со справкой что мужчина кастрирован, или женщина со справкой что она не может иметь детей.

Вы здесь в своих комментариях, не правильно оценили ситуацию с законом, так как нет конкретики по последнему абзацу статьи, статья от информбюро, а не НГ.

В комментариях выше, какой-то детский сад, от людей не знающих законодательство.

[Исправлено: Нурбанчик, 05.02.2026 - 22:55]

Цитата:
А я не очень, как обогащаться за счет труда и денег других, так в радость. А как социальную ответственность перенимать, так в печали!

Цитата:
Эл-починно, я с вами согласен!
Прочитав выше комментарии, во-первых сложилась оценка, что комментаторы не так все поняли суть статьи.
Их обязанность отпустить сотрудника в отпуск по случаю рождения ребенка, где финансовые обязательство несёт государство, ну а после сотрудник до достижения 3 лет ребенку.
И после выхода с отпуска, сотрудника обязаны принять на работу без каких либо проблем.
А то выше в комментариях полная ересь, про ту же лень у боярышника