13 мая профсоюз работников жизнеобеспечения Костанайской области презентовал отраслевое соглашение, которое он заключил с управлением энергетики и ЖКХ и ДАРЕМ по Костанайской области на 2013-2015 годы.
Читать новость

Цитата:
Это устарело только в нашей стране и только для нашего бессловесного быдла. Посмотри на профсоюзы в германии, испании, англии, там где работают законы. Разговоры плана: "Не нравятся - увольняйся" с ними не проходят

Меня всегда смешило гордое советское понятие "потомственный рабочий завода". То есть как дед орудовал напильником, так отец с тем же напильником, и сынок туда же, там же в закопченном цехе и все с тем же напильничеком. А где же, помилуйте, прогресс??? Что за производство, где ничего не менется столетиями.

Цитата:

Эта пьеса давно устарела. Не нравится, увольняйся. Сейчас не советское время, насильно никто не держит и не удержит. Если ты действительно хороший рабочий, квалифицированный , то тебе обязательно в другом месте предложат лучшие условия и зарплату. А надеяться жить в шоколаде будучи просто разнорабочим , принеси подай засыпь ...И надо помнить, что все время идет объективный процесс, не сегодня завтра на производствах обновление, появляется новое оборудование, с ЧПУ, роботами, там где работало 40 человек теперь справляются четыре. К этому надо быть готовым, раз уж пошел просто в рабочие.

Вспомнил я тебя,112й, вечно ты опаздывал на работу, целый день болтался по цеху, с работы уходил раньше всех.....а квартиру ты получил - трешку, через 1,5 года, как приглашенный специалист....хотя местные рабочие, покруче тебя, мыкались в очереди на жилье по 5-7 лет, уступая очередь всяким залетным блатным временщикам.....

Помню у нас на дизельном профрабочие были самыми блатными.
Им в первую очередь распределялись стиральные машинки малютки или малыши, цветные телевизоры, а начальникам их даже малосемейки в районе нефтебазы..
А мне ничего не давали..

Мы все когда - то были или есть члены какого - то ВКПБ, в данном случае профсоюзов. Профсоюз еще с советских времен выполняет роль культмассового сектора, а кто руководит ими вкупе с руководителями предприятий и организаций пользуются всеми привилегиями, льготами и т.п. Поэтому эта должность несменяема годами и десятилетиями, например, как в нашем горпрофсоюзе работников образования.

Липовые профсоюзы заключают липовые соглашения.
Известно дело, что профсоюзы в Казахстане нужны только в качестве массовиков-затейников с кульками на новый год и 1 путевкой на 100 человек коллектива в гавеный профилакторий "Красный ленин" в зажопинске. Защищать права работников и бороться за улучшение условий труда - это не из этой пьесы