На этот факт на недавнем брифинге журналисты обратили внимание руководителя облздрава Еркебулана БАЯЗИТОВА. Задавали вопросы о том, как эта стабильная нехватка сочетается с масштабными планами развития здравоохранения, о которых шла речь.
Читать новость

А что, если повышения зарплат начинать не с администрации учреждений, а с тех, кто этого больше достоин? Те, кто не спит ночами, а то и сутками, а то и по полтора суток на смене; те, кто рискует здоровьем и жизнью (как показывает практика - любой недовольный "клиент" может отправить в нокаут), кто работает с чужими соплями,кашлем, кровью и прочим биоматериалом; те люди, от которых мы с вами зависим!!

Не нужно устраивать флэшмобы с танцульками.
начните адекватно оценивать этих людей.все положенные надбавки и доплаты выплачивайте. Создайте комфортную среду для работы, сделайте так, чтобы люди стремились идти в медицину; стимулируйте хорошими условиями и адекватной оплатой - тогда и голову ломать не придется, и дефицит отпадёт

Беседовал с узким специалистом. На словах зарплата вроде как нормальная,(больше 150 000 тенге) но убраны все доплаты, которые раньше были, совмещения- а они все равно есть ( в связи с нехваткой врачей), вот врачам (особенно возрастным, отягощенным детьми с кредитами и ипотеками) либо брать дополнительные смены и в...бывать, либо идти в частные клиники, где зарплата выше, потому как там все заточено на получение денег с пациента. Пока не будет нормальных зарплат, на эти места очередь, даже из приезжих не выстроится. А в ближайшей перспективе уйдут на пенсии и по состоянию здоровья возрастные врачи и останутся молодежь и подростки, которые ставят диагнозы не глядя на больного, а глядя в монитор компутера, потом как их так научили. Это наше ближайшее будущее. Тоже самое касаемо и младшего медицинского персонала- диагноз тот же, результаты будут те же..

На словах зарплата вроде как нормальная,(больше 150 000 тенге) Для МЕДРАБОТНИКОВ, САНИТАРОЧЕК И ПРОЧИХ СПЕЦИАЛЬНОСТЕЙ В МЕДИЦИНЕ ЭТО НЕ ЗАРПЛАТА, ЭТО ПОСМЕШИЩЕ МИРОВОГО МАСШТАБА! ПОСМОТРИТЕ НА ИХ ТРУД, А ПОТОМ С ИХ ЗАРПЛАТОЙ ПРОКОРМИТЕ 2 ДЕТЕЙ, ОДЕНЬТЕ СЕБЯ И ИХ! И 150 000 ВАМ ПОКАЖЕТСЯ 150 ТЕНГАМИ.

Гос-во эту ситуацию через Правительство обязано решать, а не руководители областных звеньев, бодаясь с министерством образования! Тут и Парламент обязан принять закон позволяющий ограничивать медикам получившим образование за грант перемещаться в частную структуру! Иначе вместо врачей будут одни знахари и шарлатаны от медицины! Можно по закону и частные клиники и поликлиники обязать за свои деньги обучать будущих врачей и потом распределять для себя, а тех кто выучился на грант, вообще не подпускать к частным услугам! Возможно гос-ву обучить будущих врачей всех по гранту, конечно! И тут самое главное, чтобы гос-во следило и принимало радикальные меры, чтобы институты будущих врачей учили качественно ремеслу, и не брали мзду во время сессий за незаслуженные знания, а управления здравоохранения имели обязанности и несли ответственность, чтобы в будущем врачи всех рангов после окончания работы в государственном учреждении медицины, не занимались частной практикой ради денег, т.к. врачи оказывают лишь услугу по протоколу за деньги из ОСМС или от клиентов, а не лечат как было при СССР, потому что по протоколу ВОЗ,они только поддерживают оставшееся здоровье клиентов! Если будут сплошь и рядом частные клиники, то демография резко упадет, а также условия для оказания медицинских услуг из-за меркантильных интересов врачей! Врач это такой же рабочий и он обязан выполнять свою работу качественно, если за свою услугу берет деньги, независимо от кого: от гос-ва или из фонда ОСМС!

Цитата:

это шутка такая? нормальная зарплата это от 500тыс., на 150 тыс., сейчас даже студенты без опыта не идут

И пока не изменится Закон "Об образовании", она такой и останется. По гранту учился, подъемные получил, но имеет по ряду причин законное право уехать даже без отработки. И суд всегда на его стороне, уж сколько было тяжб. Мы прорабатываем вопрос с Министерством науки и высшего образования о внесении изменений в законодательство. Но вы же понимаете, что это не быстро. Только после этого мы сможем что-то сделать.

Даже если закон изменят, без нормальных условий (зарплата, нагрузка, жильё, льготы, надбавки и.т.д.) выпускники просто отработают обязательные годы и уйдут в частные клиники, другой регион, страну и.т.д. соответственно в госсекторе останутся без специалистов, будут опять пустые кабинеты. Правильно выше отмечено, врачи предпенсионного возраста скоро уйдут на заслуженный отдых, молодые пока некачественно подготовлены и система продолжит далее проседать.

В законе нужно чётко прописать: если выпускник учился на госгранте, он обязан отработать, например, 5 лет в госсекторе. Если не хочет, должен вернуть полную стоимость обучения, подъемные и.т.д. в бюджет.

Также, как вариант можно прописать, что студент, поступая на грант, заранее подписывает договор, что после выпуска обязан работать в конкретном регионе (особенно в сёлах и дефицитных областях). Можно давать выбор из нескольких регионов, тогда у выпускника будет ощущение свободы, а не ссылки. Дополнительно закрепить льготы: жильё, надбавки, приоритет при получении ипотеки.

Сказочники не дадут соврать, при СССР каждый выпускник вуза обязан был отработать там, куда его направляли, определённое время. Распределение делали специальные комиссии: учитывались потребности регионов, заявки предприятий. Молодой специалист получал гарантированное первое рабочее место. После обязательной отработки, он мог оставаться или менять место работы.