Работников, которые обратились и в редакцию "НГ", беспокоят две нездоровые тенденции, сложившиеся с приходом нового руководителя. Первая - кабальные условия для сотрудников. Вторая - планомерное разваливание предприятия.
Читать новость

Цитата:
В точку!

Директор набрал кредитов на три миллиарда в ЕБРР. Наверняка получил неплохой откат. Сейчас деньги освоят и директор уедет брать кредиты в новые "КТЭКи". Костанайский же КТЭК останется один на один со своей убыточностью и необходимостью отдавать кредит. Ясно же, что директор временный, так как экономить пытается на сотрудниках и уже год работая в тепловой компании является И.О.
Короче, дорогие костанайцы, готовьтесь к повышению тарифов и бардаку в системе отопления города.

Вот политика у людей. С таким же успехом можно обвинить всех бюджетников нахлебниками, они же ничего не вырабатываю, а живут за счет наших налогов.

Интересно бы было увидеть конечный итог модернизации с привлечением кредита.Ну или во сколько раз поднимутся тарифы?

Цитата:
Ну да, на котельных мерзнут, за счет снижения собственных нужд. А потребителям наверное сразу тариф понизили.

зима кончилась, ктек можно закрыть до следующей зимы.
за счет этого снизить тарифы на следующую зиму.

Цитата:
Эффективные менеджеры только ауру создают о корпоративной этике и командной работе, как написано в их западных учебниках, а на деле все сводится к привычному разделению и захвату власти. По одиночке всех сломать легче, поэтому хороши любые способы. Если уж даже новый профсоюз сбацали, то о каком единстве речь? А кого прогнуть не смогут под изменчивый мир - уволят.

Цитата:

...и готовить тазики для каждодневного процесса подогрева воды для помывки/стирки/мытья посуды.

Цитата:
А следующей зимой остаться без тепла потому что не будут летом вестись ремонтные работы

ГОСТЬ видать крепко заинтересован, из числа 130! Помнится про газ такую же песню пели "великие" специалисты, здесь кричали: "Без нас газоснабжение и строительство сдохнет!" Пришли другие люди и работают. Не велика наука знать три формулы

Цитата:
Абсолютно никакого отношения к КТЭКу.Просто видывал я уже подобное.Улыбнись Сеич:Цитата:

Цитата:
Самое точное подведено резюме. Все они временные люди, приехали только "позаработать". Жаль коллектив, людей. Слышала, что их еще заставляют после работы и в выходные ходить по домам, собирать долги. 21 век и такая безграмотность. Как в 90-ые )))))

Это что за руководитель, что первым делом в одностороннем порядке отменяет социальные льготы!?
Я знаю С.Н. Томарук, как порядочного и честного человека. После избрания ее председателем профкома, она начинала именно с защиты прав работающих. Соглашения по колл договору дались ей "кровью".
А теперь все нужно похерить! Внести такую чехарду в работу! Как это директору кто-то еще смеет возразить. Оказывается здесь еще существует грамотный профсоюз, который удерживает директора от незаконных действий и произвола. НЕ МОГИ!
Преднамеренные увольнения за любую провинность, прессинг, гонения на простого работягу, отдает необдуманные указания, не разобравшись в проблеме, потом их отменяет. Тем самым сталкивает работников с начальниками служб. Нервозная обстановка, не допустимая на опасном объекте. Поставлены жесткие условия руководителям отделов: "Или выходишь из профсоюза, или будешь уволен". Это метод современного руководителя??? Да, как раз для развала предприятия.
При этом никто не хочет вникать в "подводные течения" такого руководства. Наверное при более глубоком изучении предприятия за последние пол-года могут открыться и более интересные для "органов" факты. Перед журналистом можно красиво отчитаться и пустить пыль в глаза. Чтобы разобраться с беспределом надо пообщаться с людьми в "низах". Хаос и бардак не приведет к хорошим результатам.