В супермаркете ежемесячно удерживают из зп., якобы за недостачу товара у рядовых сотрудников до 10000 тыс.тнг. ЕЖЕМЕСЯЧНО!. Ни один рядовой сотрудник, не знает какого вида и количества не хватающего товара.
Читать новость

странные люди, я вот знаю какие запасы у некоторых кассиров в доме, знаю что практикуют для знакомых на кассе, 1 товар пробьют, а дальше так кидают. Жалко людей, которые только устроились, а вычитают как со всех, но тут либо как все, либо другая работа

Цитата:
Ой ну хорош умничать уже. Всего один в точку написал поэтому поводу. А именно, практически на любой работе, зарплата состоит из 2 частей: оклад - который по закону трогать нельзя, и про который вы все умничаете, и премия (или переменная часть) - которую работодатель как раз и режет всегда, без последствий от труд.испекции и прокуратуры. А оснований, причем ЗАКОННЫх для лишения переменной части или премии у него более чем достаточно - предъявит любую из них и срежет.

В соответствии с пунктом 1 статьи 137 Трудового кодекса РК, удерживать из заработной платы работника, работодатель имеет право в том случае, если есть решение суда.
В соответствии с пунктом 2 статьи 137 Трудового кодекса РК, работодатель имеет право удерживать из заработной платы работника в счет погашения его задолженности перед работодателем на основании приказа об удержании при наличии письменного согласия работника (заявления).
И в соответствии с пунктом 3 статьи 137 Трудового кодекса РК, удержания из заработной платы работника работодателем производится не более 50 %.

удержания из заработной платы можно оспорить в судебном порядке либо через инспекцию труда. Главное чтобы специалист попался нормальный и грамотный.

Какие все Умные... куда деваться!ха-ха) В каких частных организациях, магазинах, супермаркетах, строительных фирмах, в торговых фирмах, на автомойках и т.д., где трудится простой рабочий народ оформляются трудовые договора?

Аноним,о каком Супермакете речь? Тяжело было написать?!

Цитата:
Ну, вперёд))

Цитата:
Налоговую дурят скорее всего

Цитата:
Вряд ли это прописано в ИТД. А выходить на работу без него я бы не стал.

Цитата:
В Солнечном по просьбе клиента делают ксерокопию чека.
Цитата:
А зачем всё так усложнять,что у работяг есть варианты как-то посчитать ревизию самим и предъявить её администрации?.Им тупо говорят недостача и всё,кого не устраивает до свидания.

Цитата:
ну если они изначально "лошадь",то где уж им жить по человечески?)сами себя на этот путь подвигли...

Цитата:
Все верно, сечешь тему
Работа на износ - для рабов.

Цитата:

Как говорят, "лучше всех в колхозе работала лошадь, но председателем она так и не стала"

Цитата:

Похоже, что для владельцев бизнеса все работники не люди. Кидают налево и направо. В банках, кафе, на стройках и даже госучреждениях, так называемый месячный испытательный срок придумали, который не оплачивают. Зато потом плачут, что квалифицированных работников найти не могут.

Цитата:
Собственно тут и вся соль. Не на данной работе. Работники в супермаркете, это как расходный материал, за исключением руководящих должностей, товароведы там, ревизоры, управляющие. Кассиры, операторы, грузчики, охранники (или как их еще там назвать) это уже по сути не люди. На данные должности особых навыков как бы и не нужно. И думать не надо. Вот поэтому и зп такие. Да устаешь как и все, тем более по 12 часов в день работать, но работа легкая, вот и оплата низкая

Цитата:
Это в краткосрочной перспективе. В средне- и долгосрочной - не так. Если ты делаешь только то, что и все - ты и иметь будешь то, что и все. Если работать с инициативой и делать чуточку больше и лучше, чем остальные - заметят. Может, не на данной работе, не в этом календарном году. Конкуренты, поставщики, клиенты - все, кто видит результат твоей работы. Руководитель, перешедший на другую работу может впоследствии тебя подтянуть.
Для всего этого требуется большой интерес к своей деятельности - с этим условием все вышесказанное будет выполняться намного легче.
И, конечно, от сферы зависит. В торговле предложение на работников большое, т.к. особых навыков, получаемых годами, не требуется.

[Исправлено: Йенг, 24.07.2015 - 09:08]