Цитата:
Так именно в этом и кроется вся заковыка. В оценке работы чиновника. Он же не делает станков, кирпичей, не копает ямы, не стрижет траву и не кладет плитку. Рейтинги, оценки и эффективность работы чиновников вычисляются по критериям, придуманным такими же чиновниками, только более низкого ранга. А так как все они метят наверх, то понимают, что скоро этими цифрами будут оценивать их, поэтому все эти рейтинги достаточно сомнительны.

Можно судить о работе чиновника по рейтингу электората, но это тоже тупиковый путь. При таком подходе к работе легко впасть в показуху и начать гнать такую липу, что всем станет тошно. Типа всяких цифровизаций, инноваций и прочих итераций. Измерять полезность работы зарплатой, как вы предлагаете, тоже никак не получится. Тем более, что чиновники и так назначают ее себе сами.

Так что все как обычно, по старой схеме. Деньги освоены? Мероприятия проведены? Сроки соблюдены? Отчеты написаны? Претензии есть? Претензий нет.

Цитата:
И вам не хворать. Особенно берегите желчь, не расплескивайте понапрасну.