Цитата:
Прохорова не поняли. Он имел ввиду, если работник захочет работать по 12 часов, чтобы это не противоречило законодательству, можно же устраиваться на 1,5 ставки. Только не так, что 12 часов работаешь, а зарплата та же что и при 8 часах в день, на что у нас есть нерадивые работодатели. Раньше можно было, например, за очередной отпуск взять компенсацию, и в отпуск не ходить, сейчас так нельзя.
У меня на работе, находясь в командировке, выходные дни проведенные в дали от дома можно компенсировать тремя вариантами: за каждый выходной взять два оплачиваемых отгула, можно один оплачиваемый отгул и один среднемесячный дневной заработок, или среднемесячный дневной заработок в двойне без отгулов. Пыталось руководство оставить только два отгула, но из-за поднявшейся шумихи в профсоюзе, всё оставили по старому.
Теперь за месяц командировки, что не редко бывает, выходит дополнительно целый оклад.