Цитата:
В том ,что ты первый выпрыгнешь иж штанов,
Доказывая ,что унд не справился с порученной должностью.

Цитата:
Хм..
Почему же?
Я вообще противник того, чтобы как либо вмешиваться в чужую работу и никогда, никогда заметь не отзывался так о модераторах тем более..
Что они не справляются со своей работой..
Для меня это неприемлемо, хоть кто там будет.

Валентин в своей ветке трет, дракоша в своей, у меня и мысли не было, чтобы говорить им типа мол вы не справляетесь со своей работой, напротив, я стараюсь не мешать им и не всовывать постоянно какой то флуд..

Цитата:
Так у тебя черта такая,скулёж на 10 листов катать на тему
,,Зашто?Пошто? тебя затёрли,,

Цитата:
Марик,ты заканчивай клеветать. За год я коментариев 5
удалил и то, когда начались уже - прямые оскорбления.
Остальное уже удаляли -модераторы...
Мне интересно всегда - что обо мне думант- народ...

[Исправлено: drakon, 18.03.2017 - 23:51]

Цитата:
Хм..
Ты как психолух должна отличать наверное, указывать на не "справление со своей работой" и выяснять чисто рабочие отношения..
Так и знал тебя, что ты это скажешь и не нужно даже быть психологом, чтобы ожидать какой то неразберихи от тебя и срОвнения двух заведомо разных вопросов..
На пальчиках..
А то не поймеш.
Вас два психолога, две коллеги, учат одинаково, делят шмотки, выясняют там что то и тд..
И вот один стал директором школы..
На общем собрании..
Разница есть?
Ты будешь так же по панибратски выяснять с ней отношения или же засунешь язык куда подальше и будешь тактично возражать?
Не более того?
Или ты ему, директору школы станешь объвлять что он не выполняет своей работы, так как требует от тебя подчиненного соблюдения правил?
А твое ли дело вообще, подчиненного, указывать на работу руководителя, а, психолог?
В данном случае можно выяснять что то, но не более того, не переходя своих границ, потому что я буду именно подчиненным и демократично сам изберу его, а потому спорить то о его плохой работе, коли сам выбрал?

Цитата:
Но я ведь не против, чтобы ты тер, никогда не был против, так надо и говорить что ты плохо справляешься со своей работой я не говорил.
Я об этом дракоша, об этом..
При чем тут клевета?

Цитата:
Что думают по настоящему, узнаешь когда помрешь.
А так кто будет как девчонки говорить об этом в глаза?

Цитата:
А потом мне будет - бара-бир... Цитата:
Вот и сказал бы. На лавочке в Деревеньке.
Не сотру и не обижусь. Только под
зарегиненным Ником 211. А то меня как то
Алекс - кошмарил,своими Анонимками...

Цитата:
А теперь ,ТОВАРИСЧ ИЗБИРАТЕЛЬ,напиши таку же длинную маляву,по каким положительным качествам ты выбираешь унда?

Цитата:
Хех..
Сразу видно что тов. Психолог никогда не был на руководящей работе и тем более не подбирал себе рабочий порсонал..
Да не за положительные качества..
О них речь не идет, речь идет прежде всего о профессионализме, лояльности к руководству, предсказуемости работника, а потому четкого исполнения того, что требует от него руководство.
И так как работа в первую очередь будет с людишками, то главное качество это во первых циничность как ни странно, некая черствость, строгость и бесжалостие, или как это сказать, когда нужно, пойти по их головам и ни на что не смотреть.
Бесжалостный карьеризм и такая же ответственность, дающая плоды именно руководству кампании..
Да, безусловно, доброта там, честь это нужно демонстрировать, но не более того, нужно чтобы тебя больше боялись, чем уважали.
Именно эти качества характеризуют хорошего работника по работе с различной аудиторией.
Вредность..
Одно из качеств, ну и настойчивость, даже если ты не прав, пусть читают пункт первый, где ты прав..
Конечно, это мог быть и Валентин, он тоже полезен руководству, но у него чаще эмоции играют и скокорчить нормального профессионала он, судя по своим эмоциональным качествам вряд ли сможет.
Не забываем что одна клятва чего стоит с Енгом..
Как начальник среднего звена он может утопить фирму, потому что эмоционален..

Мог бы честный и порядочный возглавить хоть и временно средний чин, например я?
Да нет конечно, именно эти качества они важны конечно, но в работе с людьми это сплошной минус - сказать нет и пошел к черту..
Сколько себя помню, никогда этим не обладал, даже в казино казалось бы, работая смотрящим, а это выше по иерархии и директора казино и питбоса и управляющего, я всегда жалел этих людишек, даже выбивал им премии и немного выше зарплату, панибратствовал, пил вместе, ел и спал..
Помню в конце от меня зависело, отдать им 450 долларов чая или нет, когда казино не стало, хозяин сказал делай как считаешь нужным.
Помню как они на меня все смотрели, 450 долларов в то время это четыре однушки в Рудном было.
Я не раздумывая поделил и раздал все это им..
Хотя казалось бы, купи три хаты себе и одну начальнику, ты был бы на высоте и еще заработал бы очки..
Но вот я такой.
И тут я скорее всего постараюсь не обидеть того же уида и какой то его матерный коммент пропустить, за что получу оплеуху от руководства и буду немедленно разжалован в рядовые..
Потому что я по жизни ведомый.
Во мне нет таких качеств как идти по головам ради карьеры..
Уид же не раздумывая, кто ты, друг ему или брат, он сразу сотрет тебя, потому что дорожит положением на работе или расположением хозяина.
Потому что повторюсь, это профессионал до мозга и костей прежде всего, а именно эти качества там ценят..

Подошло бы сюда привидение.
Очень профессиональное в этом плане.
Но вот его постоянное доказывание что белое это белое начальству, до хорошего не доведет..
Если начальник сказал это черное, согласись, чего быковать то?
Будь хитрее как то, обтекаемее, не иди на таран..
А так это очень сильный профессионал в своем деле..
Но опять же эмоции..
Он сотрет несчастного, навяжет ему потом свое мнение и это же мнение навяжет руководству и вот его работа.., считай пропала..

Еще из уважаемых.., Енг..
Мягкий, не умеющий держать своего мнения, то есть удара оппонента, которому выражает мнение, постоянная роль второго плана..
Его качества не подойдут однозначно..
Хотя в верности руководству ему не уступать.
Верные люди ведь они тоже нужные, потихоньку такого верного можно надрессировать и главное держать его всегда в тонусе, чтоб не расслабился..
Постоянно работать с ним.
В такой только связке верный всегда предсказуем и не натворит косяков каких то..
Он не сможет соврать, глядя в лицо уважаемой ОК, не сможет перечить.
Идеальный вариант конечно же, но в работе с людьми, например на другие должности, где нет надлежащего надсмотра за таким, он становится верным уже по обстоятельствам, другому, который на голову выше его и который сможет вертеть таким как хочет, став "другом"..
Такой, если с ним возиться, сойдет, но если времени нет возюкаться, лучше не брать..
Опять же обидчив, если придется уволить, обидится на всю жизнь..
Не забываем о 10ти летней его клятве, которую он практически исполняет на 68 процентов..
Но про которую он забыл кстати, когда надсмотра надлежащего за ним не было..
А это только подтвержает мои доводы..