В супермаркете ежемесячно удерживают из зп., якобы за недостачу товара у рядовых сотрудников до 10000 тыс.тнг. ЕЖЕМЕСЯЧНО!. Ни один рядовой сотрудник, не знает какого вида и количества не хватающего товара.
Читать новость

да менталитет ,да, есть такое .
4,2 МИЛЛИАРДА ТЕНГЕ НАЛОМ ЗА РАЗ например,
а теперь это паренька улыбающегося на
новостных каналах тиражируют. веселый парнишка, 4,2 миллиарда за раз.
даже не закрыли, дома сидит как васильева.


Цитата:

сам то сколько получаешь?
насколько помню тоже все искал на тысяч 60 ,
и не нашел ничего.
или так и не нашел ничего?
раз за компом сидишь днем.

Цитата:

Цитата:
это при рабочем дне более 12 часов.Цитата:
Знаете, у нас как-то не принято повышать зп тем, кто работает дольше. Т.е ты будешь получать столько же, работая 2 года, сколько и тот, кто работает пол года. Проблема в том что в маркетах едва ли можно найти человека, работающего год и более. Я имею ввиду должности, на которые постоянно вакантны. Цитата:
Ну так там для чего тогда камеры понатыканы и сидит человек отдельный? Зачем тогда все это, все равно это не мешает воровать на сотни тысяч тенге. Магазин просто перекрывает свои косяки, а возможно и обогащается.
Живой пример - Фора. Сделали ревизию, никто не знает что там и как. Просто объявили общую недостачу и разделили на всех. И на тех кто изначально там работает и на тех кто меньше месяца.

Цитата:
Нашел. Зп пока не радует, но направление перспективное. Сижу, нарабатываю опытЦитата:
Вы далеки от развития технологий. С телефона можно легко зайти на любой сайт чуть ли не находясь в поле.

Цитата: "сами работники и воруют"
Не исключено. Вопрос лишь в том, почему кто-то ворует, а кто-то (кто не ворует) за него должен платить. И как выше было сказано совершенно верно: установили кучу камер, набрали стадо и. о. охранников с игрушечными рациями. Пусть они и следят за тем кто что выносит.

Цитата:

Бороться надо с собой. Повышать квалификацию, коммуникабельность, улыбчивость, учиться угождать клиенту - тогда вам цены не будет и вас постараются удержать, в перспективе повысят. А стратегически , если в принципе не устраивает зарплата и сам род деятельности, выбирать новую профессию или работу, но для этого сначала получить новые знания и навыки для этой новой профессии.

Цитата:
Верно говорите. Почему работники такие, как стадо?. Потому что берут практически ВСЕХ подряд. Платили б нормально, возможно бы и сотрудники относились более качественно.

Цитата:

Это совковый подход: плати и я может быть еще посмотрю чтобы работать получше.
Капиталистический подход ( правильный): я работаю, стараюсь, лезу из кожи вон, обратите на меня внимание. За хорошего работника идет даже борьба. У знакомых вот так переманили двух продавщиц. Хозяйки магазинов ( бывшие подруги) - в итоге переругались. У других знакомых, оба мои товарищи, директора строительных фирм, такая же фишка- перетягивают к себе хорошие бригады.

Цитата:
К сожалению у нас не так. У нас если ты знаешь того-то того-то, то ты человек, а если никого, то хоть ночами работай, это никто не увидит.
На прошлой работе тоже шеф обещал, типа зп такая но я могу поднять. Вроде и отчеты упростил ему, и компы сам админил, но ни разу даже спасибо не сказал, не говоря уж про рубль. Смыл тогда пыжится? И таких фирм большинство. Где-то да, есть начальники - люди. Поощряют как-то и продвижение есть, и обучение, но и следствие из этого - нет текучки, народ держится за свое место, старается.

может опрос по Кустанаю?
сколько получают получают те кто работают?
такси-макси-не включать.

Проверить трудовой договор,договор материальной ответственности,если имеется,писать заявление гос.инспектору по труду,в прокуратуру-деньги вам вернут,возможно,все зависит от договора,т.е.что в нем прописано,но и вам придется искать новое место,"голосящих" не особо любят!100%-недостача это качество приемки товара приемщиками-ищите крысу!И запомните пож-та,такая работа-временная,привал небольшой,так сказать..Удачи!

писать в инспекцию бесполезно, только себе нервы потратите и будете в черном списке работников, так как в большинстве случаев, особенно в крупных компаниях, все ровно, работают службы кадровые и ведут документацию грамотно, не подкапаешься. Доброжелатель, какой-то недоброжелатель. Сами себе выкопаете яму. А вот крысу выявить- это верный совет. Действительно, кто-то ворует, а отдуваются все. Выявите, сто % воруют Ваши же коллеги.

Насколько знаю, обычно з/п в супермаркетах идет по схеме "Оклад+Премия", и по итогам недостачи режут именно премиальную часть. Супермаркет, как было сказано выше, сам себе не враг и повода для инспекций вряд ли будут давать, т.к. штрафы не маленькие. На счет разделения недостачи на всех... тут и своя логика есть (чтобы друг за другом следили, а то получится ситуация первый стянул товар со второго отдела, а с третьего отдела всё видел и промолчал, т.к. его бы это не касалось). Текучка кадров - это уже молодые такие пошли, по месяц-два на одном месте работает и потом их увольняют на наплевательское отношение (прогулы, опоздания, воровство и т.п.).... Про низкую з/п можно сколько угодно спорить, но если ты не хочешь работать - тебе её точно не повысят, а спрос на ответственных людей всегда есть.

Господи..
Воровать там же и ради этого стоит поработать..
Какая там все таки золотая жила..

На сколько я знаю.в не зависимости от того подписан договор мат ответственности или нет работодатель не имет права удерживать сумму из вашей зар платы без вашего письменного согласия(т.е. без заявления на удержание из вашей зп). При проверке инспекцией по труду данное удержание будет являться незаконным. А вообще вы можете пойти в соц защиту и проконсультироваться по данному вопросу