ЗАКОН ЧТО ДЫШЛО?

С первого июня нынешнего года Совет Министров Республики Казахстан принял постановление, согласно которому минимальная заработная плата составляет 5500 тенге. Внесены изменения в действующий «Закон о труде», который стоит в одном ряду с основополагающими, определяющими нашу жизнь.

Как же работает этот закон? Кто следит за его исполнением? Конечно, департамент Министерства труда, занятости и социальной защиты населения. Ну и соответственно, суд и прокуратура. При условии, что граждане туда обратятся, что случается крайне редко. Почему? Да просто работодатель преследует свои интересы. В связи с безработицей он предпочитает заключать с работником договор на  словах. Такой договор - отнюдь не юридический документ, и в случае конфликта с гражданским иском в вышеперечисленные ведомства уже не обратишься. А некоторые, более искушенные в законодательстве, предпочитают обходить закон. Как это делается? Руководитель ТОО и  крепко стоящий на земле крестьянин привлекает работников к труду в период посевных и уборок. А остальное время они находятся в отпусках без содержания (чтобы не платить компенсацию).

Такая практика широко практикуется в Мендыгаринском районе. В нашем году на Боровской элеватор поступило мизерное количество зерна: 6 тысяч тонн при мощности 98 тысяч. Естественно, руководитель фирмы «Кунай», подразделением которой является упомянутый элеватор, Талгат Бекжанов оставил на громадном предприятии минимальное количество работающих: исполнительный директор, охрана и кочегары. А остальных попросил написать заявления на отпуск без содержания: и кадры не растеряют и выходные пособия в связи с увольнением платить не надо. Как в поговорке: «И волки сыты, и овцы целы». Только вот что делать бедным овцам – работниками ? Сидеть на печи и ждать будущего урожая?

ТОО «Алакуль» образовалось на базе крупнейшего совхоза. Затем его бывший директор Иван Келембет благополучно провел банкротство крупного хозяйства, оставив многих рабочих без зарплаты. И продолжает руководить ТОО! Некоторые уже два года денег в руках не держали. И в суд  не обращаются: нет индивидуального трудового договора. Такое положение вещей уже не раз выявляли инспектора управления труда, занятости и социальной защиты, которые в период нечастых наездов из Костаная выявляют одни и те же нарушения. А результат их проверок решительно стремится к нулю.

Люди, ущемленные в своих правах, все-таки тревожат государственные учреждения, считают, что закон только тогда будут работать, когда за их исполнением будет установлен жесткий контроль. А контролировать  установленное управление труда даже районное управление не может. Эти функции возложены на областной департамент. Вот и получается, что управление в котором есть слово  «Защита населения», реально защитить это население от беспредела, связанного с исполнением законов, не может. И это тревожит исполнительную власть. Поэтому и родился официальный документ, адресованный директору департамента Министерства труда,  занятости и социальной защиты населения С.Т. Ахметову. В нем аким Мендыгаринского района Кайрат Ахметов просит включить в штатное расписание департамента единицу государственного инспектора по Мендыгаринскому району. Обосновывается это ходатайство тем, что участились жалобы граждан на работодателей района, допускающих нарушения законов «О труде» и «Об охране труда».

Сейчас работающие граждане живут надеждой, что голос акима Мендыгаринского района не останется гласом вопиющего в пустыне.

Александр ПИВНЕВ, Мендыгаринский район

версия для печати  
отправить статью по e-mail