ПЕНСИОННЫЙ ВЗНОСЫ - ВОВРЕМЯ

В процессе взаимодействия работодателей с накопительными пенсионными фондами одним из наиболее уязвимых и проблемных звеньев является процедура удержания и перечисления обязательных пенсионных взносов работников в накопительные пенсионные фонды.

Нарушение закона, допускаемое организациями, законно являющихся плательщиками обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды, приводят не только к нарушению платежной дисциплины, но и к утрате инвестиционного дохода работниками, взносы которых должны зачисляться на индивидуальные пенсионные счета в соответствующих накопительных пенсионных фондах.

Тем не менее, люди в настоящее время вообще не думают о своей старости, не обращаются в Государственный центр по выплате пенсий (ГЦВП) для присвоения социального индивидуального кода (СИК) и не заключают договора с пенсионными фондами, забывая, что забота о будущей пенсии — личное дело каждого. Кроме того, большинство людей даже не подозревают о том, что у них ежемесячно удерживаются пенсионные взносы, но до пенсионных фондов не доходят, так как у них не оформлены отношения с накопительными пенсионными фондами.

Действующим налоговым законодательством за налоговыми органами закреплена обязанность по осуществлению контроля за исполнением агентами обязательств по своевременности перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды. Согласно ст. 22-4 Закона РК «О пенсионном обеспечении в РК» своевременно не удержанные (не начисленные) и (или) не перечисленные агентом суммы обязательных пенсионных взносов при условии фактической выплаты и получения вкладчиком дохода взыскиваются налоговыми органами.

Однако налоговые органы лишены возможности применять к работодателям такую меру воздействия, как взыскание пенсионных взносов в судебном порядке, так как суды выносят определения о возвращении искового заявления в связи с отсутствием СИКов у работников, в пользу которых поданы иски, поскольку платежи по обязательным пенсионным взносам в обязательном порядке проводятся через посредника (ГЦВП), который отслеживает наличие регистрации СИКов работников.

Поэтому, для того чтобы обеспечить себе достойную жизнь в старости, необходимо всем, кому не присвоен СИК, самостоятельно обратиться в районное (городское) отделение ГЦВП. Социальный индивидуальный код — это ваш личный номер, состоящий из 16 цифр и латинских букв. В нем будут зашифрованы ваши фамилия, имя, отчество и дата рождения. СИК исполнит роль гаранта того, что пенсионные взносы будут поступать в выбранный вами накопительный пенсионный фонд.  Также вам необходимо самостоятельно или с помощью консультанта выбрать накопительный пенсионный фонд. Проследите за тем, чтобы ваши паспортные данные, СИК, наименование и адрес предприятия, на котором вы работаете, были внесены в договор правильно.

Оформив СИК и заключив договор с накопительным пенсионным фондом, вы тем самым поможете налоговым органам исполнить обязанность по осуществлению налогового контроля за исполнением налогоплательщиком своевременности перечисления обязательных пенсионных взносов в накопительные пенсионные фонды и, в конечном итоге, обеспечите себе достойную жизнь в старости.

З. Туктагулова, ведущий специалист налогового комитета по Костанайской области.

На правах рекламы

версия для печати  
отправить статью по e-mail