На главную

предыдущий номер
каждый четверг

№ 12 (208)
23 марта 2006 года


архив газеты

следующий номер
РУБРИКИ
Хронограф
Тема недели
Забойный отдел
Три автора
Наш бизнес
Политика KZ
Страна и мир
Спецназ
Линия судьбы
36,6 С
Абонентский ящик
Квартирный вопрос
Судьба человека
Автосалон
Рыбацкий клуб
Спорт
Hi-Tech
Желтая полоса
Наша экспертиза
Свободное время
Вкусная жизнь
На посошок
ИНФОРМАЦИЯ
О газете
Контакты
Рекламодателям
РЕКЛАМА

Рекламно-информационная газета бесплатных частных объявлений

 

"Наша Газета" - костанайский областной еженедельник
При любом использовании материалов, ссылка (для онлайн-изданий - гиперссылка www.ng.kz) обязательна.
© "Наша Газета", 2002-2005

Дизайн
TOBOL Web Design
© 1999-2005

Абонентский ящик  
[an error occurred while processing this directive]

ОТПУСК ПО ИНСТРУКЦИИ

Я работаю на частника. Собираюсь через месяц в отпуск. В договоре записано, что он у меня длится 18 дней. Я слышала, что в последнее время были какие-то изменения в трудовом законодательстве и теперь отпуск должен быть минимум 24 дня. У нас на фирме отдела кадров нет, на работу берут через секретаря директора. У нее ничего узнать невозможно, договор в этом году со мной не перезаключали, объяснили, что он автоматически продлевается на прежних условиях. Где я могу всё выяснить о своём отпуске?

Гульмира Кожакеева, г. Лисаковск

Как выяснила «НГ», изменений в Закон РК «О труде», действующий с декабря 2004-го года, не вносилось. В частности, касающихся отпусков. Так что по-прежнему трудовой отпуск не может быть менее 18-ти дней. Но до 24-х дней обязательные рамки не раздвинулись. Хотя читательница может попытаться выяснить, не подпадают ли условия её работы под определение: «вредные», «опасные» и так далее, - проконсультировал «НГ» главный инспектор труда по Костанайской области Амангельды Шайкенов.

- На этот счет существует утверждённая Министерством труда и соцзащиты населения инструкция №275-П, - сказал он. - Полное название «Инструкция по применению списка (перечня) производств, цехов, профессий, должностей с вредными (особо вредными), тяжелыми (особо тяжёлыми), опасными (особо опасными) условиями труда, работа в которых дает право на ежегодный оплачиваемый, дополнительный трудовой отпуск и сокращённую продолжительность рабочего времени». В этом документе оговорены все моменты, в соответствии с которыми работодатель обязан предоставлять дополнительные дни к отпуску. Инструкция разработана на основе Закона РК «О безопасности и охране труда».

Названный документ, утверждённый Минтруда 19-го июля 2000-го года, был зарегистрирован в Минюсте РК 3-го августа 2000-го года под № 1211. Мы четко назвали номер инструкции, чтобы её легче было искать, например, в компьютерной базе данных. Если такой возможности нет, консультируйтесь у специалистов департамента по труду, подразделения которого есть во всех городах и районах области.

версия для печати  
отправить статью по e-mail  
[an error occurred while processing this directive]

[an error occurred while processing this directive]

 

МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ

«СОБАКА ЛАЕТ, КАРАВАН ИДЁТ?»
Недавно в программе «Ре-Акция» на телеканале «Алау» показали фрагменты несостоявшихся публичных слушаний.

ПОБОЛЬШЕ БЫ ТАКИХ «КОНЦЕРТОВ»
Прочитал в «Нашей Газете» письмо жителя Рудного Сергея Крейсмана «Концерт, а не сход» («НГ» № 9 (205) от 2-го марта 2006-го года).

ЭКОНОМИЯ НА МЁРТВЫХ?
Наша родственница Софья Тимофеевна Никулина жила с нами с 1996-го года. До её смерти 7-го апреля 2005-го года мы получали ее пенсию по доверенности.

ОТПУСК ПО ИНСТРУКЦИИ
Я работаю на частника. Собираюсь через месяц в отпуск. В договоре записано, что он у меня длится 18 дней.

«СПАСИБО, ЧТО СПАСЛИ МНЕ ЖИЗНЬ»
В конце декабря прошлого года мне стало плохо на рабочем месте. Буквально через минуту мне сумели оказать первую помощь, что меня и спасло.