ЗАКОН

Правила возмещения предприятиями, учреждениями, организациями всех форм собственности ущерба, причиненного рабочим и служащим увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей обусловливают ответственность работодателя его виной. Предприятие освобождается от возмещения ущерба, если докажет, что ущерб причинен не по его вине. Если трудовое увечье наступило не только по вине предприятия, но и вследствие грубой неосторожности пострадавшего работника, размер возмещения ущерба должен быть уменьшен в зависимости от степени его вины.

По Уголовному кодексу Республики Казахстан уголовная ответственность наступает: за нарушение правил техники безопасности, промышленной санитарии или иных правил охраны труда, совершенное лицом, на котором лежали обязанности по организации или обеспечению соблюдения этих правил, повлекшее по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью (часть 1 статьи 152) и повышенная уголовная ответственность - за то же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека (часть 2 статьи 152); за нарушение правил безопасности ведения горных или строительных работ, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого или средней тяжести вреда здоровью человека (часть 1 статьи 245) и повышенная уголовная ответственность - за то же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека или иные тяжкие последствия (часть 2 статьи 245); за нарушение правил безопасности на взрывоопасных объектах или во взрывоопасных цехах, если это могло повлечь смерть человека или иные тяжкие последствия (часть 1 статьи 246) и повышенная уголовная ответственность - за то же деяние, повлекшее по неосторожности смерть человека или иные тяжкие последствия (часть 2 статьи 246).

версия для печати  
отправить статью по e-mail