На главную

предыдущий номер
каждый четверг

№ 11 (102)
11 марта 2004 года


архив газеты

следующий номер
РУБРИКИ
Хронограф
На линии
Забойный отдел
Наш бизнес
Настоящее время
Спецназ
36,6 С
Абонентский ящик
Качество жизни
Спартакиада
Магазин
На посошок
ИНФОРМАЦИЯ
О газете
Контакты
Рекламодателям
РЕКЛАМА

Рекламно-информационная газета бесплатных частных объявлений

 

"Наша Газета" - костанайский областной еженедельник
При любом использовании материалов, ссылка (для онлайн-изданий - гиперссылка www.ng.kz) обязательна.
© "Наша Газета", 2002-2005

Дизайн
TOBOL Web Design
© 1999-2005

[an error occurred while processing this directive]

ЗАРПЛАТА НА ПЛАСТИКЕ

Зарплата – понятие жизнерадостное. Она бывает большая и не очень, преждевременная, задержавшаяся, с премиальными и без них… Поэтому и процесс получения зарплаты  бывает разным. Одни традиционно получают деньги в кассе, другие пользуются более актуальным способом – карточной зарплатной системой. То есть снимают свои кровно заработанные со счета посредством пластиковых карт. О том, насколько это выгодно и удобно – наш сегодняшний материал.

Начнем с тех, кто пользуется зарплатной банковской системой. Помимо бюджетных организаций, чьи сотрудники уже давно перешли на пластиковые карты, это могут быть всевозможные ТОО, ЗАО, ОАО и даже ЧП. Все, что необходимо для перехода на карточную систему – оформить необходимый договор с банком, указав реквизиты предприятия и его сотрудников. В случае, когда на карточки переходят все работники, платить за банковские услуги будет скорее всего предприятие. Если желание получать зарплату по карточке изъявил один человек, платить определенный процент от суммы придется ему самому.

Плюсов в пользовании карточной зарплатной системой довольно много. Первый и самый весомый – возможность снимать деньги авансом. К примеру, вам срочно нужны деньги, но вы получите их только через несколько недель. Банк предоставляет возможность снять определенный процент от будущей зарплаты. В некоторых банках это 50%, в других – 70%.

Имея на руках пластиковую карту, вы можете не только получать зарплату в банкомате, но и оплачивать товары и услуги например сотовой связи, коммунальные и т.п. в тех организациях и  магазинах, где есть пос-терминал (специальное электронное устройство для связи с банком). Деньги просто-напросто списываются с вашего счета. Отпадает необходимость носить с собой полный кошелек денег и каждый раз отсчитывать нужную сумму.

Теперь о самих карточках. Сегодня карты с магнитной лентой уверенно вытесняют новые чиповые карты с двойной защитой. Они ненамного дороже магнитных, но намного надежнее их. Кстати, если у клиентов и могут возникнуть проблемы при эксплуатации пластиковых карт, то это может быть размагничивание карты или потеря. Первое происходит в тех случаях, когда ваша карта лежит рядом с мощным сотовым телефоном или в сумке с магнитным замком. И если карта размагнитилась, придется заказывать новую. Если же вы потеряли карточку, нужно срочно ее заблокировать, чтобы кто-нибудь не воспользовался вашими деньгами, для этого достаточно позвонить в банк по круглосуточному телефону. И один полезный совет: никогда не пишите ваш пин-код на оборотной стороне карты, как это делают некоторые пользователи. Срок эксплуатации карт варьируется от года до трех лет (зависит от карты).

Другой вопрос – непосредственное снятие денег со счета. Это можно сделать как с помощью банкомата, так и пос-терминала. Однако помните, что максимальная сумма, которую можно обналичить в банкомате как правило не более 120 тысяч тенге (это зависит от банка). Кроме того, банкомат выдает только купюры, не менее 200 тенге. То есть снять со счета 948 тенге вы никак не сможете – надо будет снимать либо 800 либо 1000. А вот в пос-терминале вам выдадут любую сумму с точностью до копейки. Пос-терминалы можно найти в любом отделении банка, услугами которого вы пользуетесь. И еще. Вы можете снимать деньги с банкомата любого банка (в любой стране, если тип вашей карты указан на банкомате), но, естественно, если это будет не банк выпустивший карточку, за это придется заплатить определенный процент от суммы.  Удачи вам и хорошей зарплаты!

Информацию предоставила Снежана Хасанзанова, старший менеджер группы карточных проектов ОАО «Народный банк Казахстана»

Дарья МИХИНА

версия для печати  
отправить статью по e-mail  


[an error occurred while processing this directive]

 

МАТЕРИАЛЫ РУБРИКИ

“PLANETA” – ПРОИЗВОДИТЬ ВЫГОДНЕЕ, ЧЕМ ПЕРЕПРОДАВАТЬ.
Телевизоры, газовые и электрогазовые плиты «made in Kazakhstan» в апреле-мае этого года появятся в сети фирменных магазинов «Планета Электроники».

ЗАРПЛАТА НА ПЛАСТИКЕ
Зарплата – понятие жизнерадостное. Она бывает большая и не очень, преждевременная, задержавшаяся, с премиальными и без них… Поэтому и процесс получения зарплаты бывает разным. Одни традиционно получают деньги в кассе, другие пользуются более актуальным способом – карточной зарплатной системой. То есть снимают свои кровно заработанные со счета посредством пластиковых карт. О том, насколько это выгодно и удобно – наш сегодняшний материал.

ГОРЯЧКА ВОКРУГ ГОРЮЧКИ
Отличительная особенность наступившей весны для земледельцев нашей области – непривычно высокие цены на дизельное топливо

ОТ РЕФАКЦИИ ДО… РЕФИКЦИИ
В переводе с французского слово «рефакция» означает «скидка».

ЧТО-ТО НАМ НАПОМИНАЕТ…
Один из способов составления долгосрочных прогнозов погоды – анализ многолетних метеонаблюдений и поиск года, похожего на текущий.