Забыли еще одну кнопку добавить. Наказывать работодателя,в результате возникнувшего трудового конфликта.Так как в 9 из 10 случаях они его первопричина( и по сути зачинщики).Невыполнении ими своих обязательств, чаще всего и приводит к взрыву.Из классики--Верхи не могут,низы не хотят!))

одобряю, однако,не 3 а 7 лет надо

Цитата:
вся суть голосования в одном комментарии...

Интересно как будет расцениваться слово "провокация"? И кто будет субъектом и субъективной стороной провокации?....

Повсеместная роботизация -вот выход и возможность избежать конфликтов. Высвободившихся людей - назад в сельское хозяйство. Натуральные продукты лучше делать вручную и с любовью.

Цитата:
Вот, вот, вот...
Поэтому проголосовал за 1 пункт.

Цитата:
Цитата:
Я бы добавил: "Как и кем будет оцениваться и квалифицироваться "провокация".
Поэтому первые два пункта считаю более правильными, а в третьем пункте слово "зачинщик" исправил бы на "провокатор", а таких наказывать нужно, и сами "трудовые конфликты" - это понятие социальное и относится к гражданскому праву, а не к уголовному.

[Исправлено: мир труд май, 10.10.2013 - 15:07]

Цитата:
Ещё эффективней вернуть крепостное право. Что б никто не вякал. Тогда и эффективность экономики будет на уровне демидовских заводов. Заживё-ё-ём!

а толку добавлять что либо!?!? все равно работодатель заходит с другой стороны к судье (в случае, если дошло до суда) и отделывается легонько....
на сегодняшний день работнику очень сложно доказать что либо. Потому, что как правило трудовых договоров нет, штатного расписания нет, должностные инструкции - а что это???? (из личного опыта)