Рубрики газеты
Форум
olegggon
Провоцируем аварийные ситуации на дорогах
Да, это позор дорожникам и ЖэКэХэ, убили, оставили дорогу. Это ещё раз доказывает, что им наплевать на водителей. Из проекта, рассчитанного на 2 года сделали наверное 5%, остальное в следующем году...
18.10.19 15:34
сайлау курманов
Абаев рассказал о просьбах закрыть передачи и сокращать негатив в СМИ
Лижьбы кто-то был виноват. Позиция слабых людей.
18.10.19 15:17
abaika95
Пион зацвел в середине октября у жительницы Костанайской области
Что это?) Новость не про убийство,аварию,взрыв,теракт,драку а просто про то как цветочек зацвел?) мне нравится) спасибо НГ за капельку хорошего настроения в этот промозглый,холодный октябрьский день)
18.10.19 14:49
abaika95
"Изменить систему" - о создании новой демократической партии объявили В Казахстане
Цитата-//В нормальной системе действительно комар носу не подточит - человек считает что какой-то там Карфаген где-то там и т.д., а кому что почудилось - его проблемы// Да и без Карфагена тут много...
18.10.19 14:35
Victor Yang
В Казахстане хотят запретить шуметь после 20.00
alex_60: а и вообще тишина, особенно абсолютная, оказывает негативное воздействие на психику человека. человек начинает слышать звук своего сердца и течение крови по кровеносным сосудам. -...
18.10.19 14:19
Перейти в форум »
 
 
Быстрее не бывает
 
 
 

Любовь к совести

Аркадий ДЕНИСОВ

Акция «Заключи коллективный договор!», запущенная президентом Казахстана еще в феврале, благополучно дрейфует к провальному финишу. Причину пытался выяснить дискуссионный клуб при КФ НДП «Нур Отан». Но так получилось, что каждый говорил о своих проблемах, не всегда относящихся к теме дискуссии. Предпринимателей не устраивают часто меняющиеся законы, профсоюзы тоже не имеют общей точки зрения на проводимую акцию. Впрочем, для последних это не акция, а повседневная работа, в которой много препятствий и непонимания со стороны работодателей и исполнительной власти, в том числе и нередки случаи полного отрицания роли профсоюза в регулировании трудовых отношений и решении социальных проблем работников.

Во время дискуссии меня интересовало: какова же позиция местных функционеров «Нур Отана», что они делают для успеха акции, инициированной лидером их партии? Оказалось - практически ничего. Подписаны какие-то меморандумы с отдельными управленцами акимата и крупными сельхозпроизводителями, да организован круглый стол. Между тем президент наверняка предполагал другое их участие в объявленной акции. Если не лукавить, то всем в стране известно, как идут в массы спущенные сверху инициативы. Собирается чиновничья рать плюс зависимые от них предприниматели и перед ними ставится задача, неважно как поданная - в виде приказа, совета, рекомендации или просьбы. Иного механизма в нашей сугубо демократической стране нет. Поэтому, когда Ирина Аронова советует профсоюзам усилить пропагандистскую работу по созданию первичек и подписанию колдоговоров, становится и грустно, и смешно.

Естественно, проще давать подобные советы, чем кропотливо разъяснять местным вельможам суть инициативы президента. А она в том, что отсутствие коллективных договоров значительно ущемляет права и интересы наемных работников. У нас 80%(!) статей Трудового кодекса имеют отсылочный характер и посылают работника (извините за тавтологию) в объятия коллективного договора. Нет договора - вам гарантированы государством минимальная зарплата и две недели отпуска. И забудьте о дополнительных отпусках, доплатах за особый характер работы, вредные условия, особо сложные задания, про соцпакет к отпуску, выезд коллективом на природу и многое-многое другое. Конечно, кое-что из перечисленного может перепадать вам и без договора, но это уж как повезет, попадется вам хороший барин или не в дугу. Да и добрый барин, будучи в плохом расположении духа, может забыть об альтруизме. А договор все помнит и требует выполнения.

Отсюда резюме: чтобы акция не закончилась пустышкой, позволю себе дать совет (по примеру Ирины Ароновой) местным представителям «руководящей и направляющей силы» общества: президент в первую очередь, рассчитывает на вас, поэтому засучите рукава и займитесь неблагодарной разъяснительной работой среди чванливых чиновников, членов вашей партии, и подконтрольных им бизнесменов. Ведь гармонизация трудовых отношений через коллективные договоры - один из важных шагов по улучшению имиджа страны в глазах ОБСЕ, порулить которой так стремится лидер вашей партии. А случится облом - делайте себе харакири.


  • Рейтинг: 0.00
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Рейтинг: 0.00 (голосов 0)


Рейтинг статей
Версия для печати
Отправить по почте
Перейти к последним новостям



Материалы номера

Комментарии к статье
Вы не можете отправить комментарий анонимно,
пожалуйста зарегистрируйтесь.



Авторизация

 

"Нужные деньги"
Вопрос недели
Суд удовлетворил ходатайство экс-министра нацкономики Куандыка Бишимбаева об УДО через 1,5 года после того, как его приговорили к 10 годам лишения свободы. Нужно ли проявлять такую же мягкость по отношению ко всем осужденным коррупционерам?
Да. Если они тоже раскаются и попросят президента о помиловании.
Да. Если они будут хорошо вести себя в тюрьме и возместят ущерб по приговору.
Да. Если неотбытый срок заменят на выплату штрафа, госказне нужны деньги.
Нет. Такие решения снижают эффективность борьбы с коррупцией.
 
Сейчас на сайте
Гостей: 116
Пользователей: 1
Всего: 117

Вы гость здесь
^ Наверх