Рубрики газеты
Форум
Перейти в форум »
 
 
Быстрее не бывает
 
 

Чиновников оценят на 6 баллов

А. Байменов: «Прием на госслужбу будет состоять из двух этапов»

Юлия АНДРУСЕНКО

Костанайцам разъяснили концепцию новой модели госслужбы

В пятницу, 16 сентября, Костанай с рабочим визитом посетил председатель Агентства РК по делам госслужбы Алихан БАЙМЕНОВ. Во время встречи с коллективом управления Агентства и членами дисциплинарного совета он разъяснил основные положения концепции новой модели государственной службы РК. В частности, появилась новая форма послужного списка.

- Раньше Агентство согласовывало передвижения по службе только формально. Проверяли - подходят ли образование и стаж, - пояснил Байменов. - Теперь разработана новая форма, в которой непосредственный руководитель оценивает своего сотрудника по четырем критериям по 6-балльной шкале. А чтобы данные о нем не были субъективными, госслужащему будет дана возможность написать на этой форме свое мнение.

Также концепция предусматривает ряд мер для повышение доверия населения к конкурсной модели приема на госслужбу. На первом этапе этого процесса будет формироваться резерв из подходящих по опыту и образованию кандидатур. На втором из этого резерва конкурсным путем будут отбираться будущие служащие. Также  будет откорректирована работа конкурсных комиссий, вероятно, в их состав будут включены внешние эксперты.

Фото Николая СОЛОВЬЕВА


  • Рейтинг: 0.00
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Рейтинг: 0.00 (голосов 0)


Рейтинг статей
Версия для печати
Отправить по почте
Перейти к последним новостям



Материалы номера

Комментарии к статье
Вы не можете отправить комментарий анонимно,
пожалуйста зарегистрируйтесь.



Авторизация

 

Вопрос недели
Директор департамента добропорядочности Агентства по противодействию коррупции, комментируя выплату 3 млн тенге отпускных вице-министру сельского хозяйства, заявил, что госслужащие должны получать «достойную зарплату». Согласны ли вы с этим мнением?
Да. Высокая зарплата чиновников - лучший способ борьбы с коррупцией.
Да. Зарплаты должны соответствовать уровню значимости должности чиновника.
Нет. Зарплата чиновника должна зависеть только от эффективности его работы.
Нет. Такие высокие зарплаты порождают социальную напряженность в обществе.
 
Сейчас на сайте
Гостей: 147
Пользователей: 1
Всего: 148

Вы гость здесь
^ Наверх