Рубрики газеты
Форум
maxsaf
Флуд и оффтопик (часть 4)
:lol: Я - потенциальный турист, давно не был в КЗ. Но никакие туалеты не заставят меня пилять сотни километров своим ходом по степи, где гаишников больше, чем рулонов туалетной бумаги. Едишь поездом...
17.07.19 10:29
alex_60
Флуд и оффтопик (часть 4)
Kairat stayer: пойду потренируюсь, на вело покатаю, ОФП, посмотрю, может поплаваю. вот так живут пенсионеры в Казахстане. завидуйте молча.
17.07.19 10:26
alex_60
Вице-министр здравоохранения поручил аннулировать приказы, лоббирующие интересы DamuMed
мне дамумед лично нравится. все в личном кабинете, запись, анализы,больничные.. правда у меня все там пусто . у других смотрел- все заполняется -приемы,назначения. анализ сдал, через время результаты...
17.07.19 10:24
Kairat stayer
Флуд и оффтопик (часть 4)
maxsaf: Вроде взрослые люди... Вы просто "километраж" наматываете? Вы правы, пойду потренируюсь, на вело покатаю, ОФП, посмотрю, может поплаваю.
17.07.19 10:21
Kairat stayer
Флуд и оффтопик (часть 4)
alex_60: Всё будет нормально, куда они денутся, на днях в большинстве потенциальные интуристы эти картинки туалетов обсуждали, возможно им нужны комфортные условия. Я в прошлом году стишок...
17.07.19 10:19
Перейти в форум »
 
 
Быстрее не бывает
 
 

Чиновников оценят на 6 баллов

А. Байменов: «Прием на госслужбу будет состоять из двух этапов»

Юлия АНДРУСЕНКО

Костанайцам разъяснили концепцию новой модели госслужбы

В пятницу, 16 сентября, Костанай с рабочим визитом посетил председатель Агентства РК по делам госслужбы Алихан БАЙМЕНОВ. Во время встречи с коллективом управления Агентства и членами дисциплинарного совета он разъяснил основные положения концепции новой модели государственной службы РК. В частности, появилась новая форма послужного списка.

- Раньше Агентство согласовывало передвижения по службе только формально. Проверяли - подходят ли образование и стаж, - пояснил Байменов. - Теперь разработана новая форма, в которой непосредственный руководитель оценивает своего сотрудника по четырем критериям по 6-балльной шкале. А чтобы данные о нем не были субъективными, госслужащему будет дана возможность написать на этой форме свое мнение.

Также концепция предусматривает ряд мер для повышение доверия населения к конкурсной модели приема на госслужбу. На первом этапе этого процесса будет формироваться резерв из подходящих по опыту и образованию кандидатур. На втором из этого резерва конкурсным путем будут отбираться будущие служащие. Также  будет откорректирована работа конкурсных комиссий, вероятно, в их состав будут включены внешние эксперты.

Фото Николая СОЛОВЬЕВА


  • Рейтинг: 0.00
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Рейтинг: 0.00 (голосов 0)


Рейтинг статей
Версия для печати
Отправить по почте
Перейти к последним новостям



Материалы номера

Комментарии к статье
Вы не можете отправить комментарий анонимно,
пожалуйста зарегистрируйтесь.



Авторизация

 

"Нужные деньги"
Сейчас на сайте
Гостей: 134
Пользователей: 2
Всего: 136

Вы гость здесь
^ Наверх