Рубрики газеты
Форум
Маркс
Бизнес умрет - предприниматели высказались о новом запрете для авто на газе
Тот самый: Можно выделить 2/3 мест и дальше несколько вариантов: Вот это уже совсем другое дело, а то во дворах уже просто бардак. Особенно в новых микрорайонах все заставлено, едут со всех...
28.02.20 15:14
сайлау курманов
Требовал 2 млн тенге... Что решил суд по иску стоматолога к "Нашей Газете"?
Все такие ранимые стали у всех ущерб моральный, мучения душевные. Да будьте вы людьми, вас бы концлагерь или в Ленинград сорок первого вернуть, посмотрел бы я на вас
28.02.20 15:14
сайлау курманов
Падеграс, испанский вальс, танго - традиционный кадетский бал в четвертый раз прошел в Костанае
Мне показалось Октябрьская социалистическая революция почти на век закинул на задворки Россию и прилегающие территории,
28.02.20 14:43
Козлов я
Флуд и оффтопик (часть 4)
maxsaf: У кого еще какие версии будут по поводу моего душевного состояния? a.radikal.ru
28.02.20 13:44
Тот самый
Бизнес умрет - предприниматели высказались о новом запрете для авто на газе
Маркс: До сих пор не понимаю, почему не упорядочат эти стоянки во дворах. Там же можно неплохие деньги иметь домоуправлению Можно выделить 2/3 мест и дальше несколько вариантов: 1. Брать плату...
28.02.20 13:38
Перейти в форум »
 
 
Быстрее не бывает
 
 

Конфликт? К медиатору!

Я работаю в крупной компании (не хочу ее называть) и занимаю в ней не последнее место. Зарплата неплохая и перспективы роста имеются, но меня не устраивает отношение руководства к персоналу и ко мне лично: бесконечные авралы, отзывы из отпуска, обещанные отгулы, о которых вскоре забывают. В нашем коллективе считается дурным тоном уйти с работы раньше начальства, которое домой никогда не спешит. И никаких сверхурочных, я не говорю уже о работе в праздничные дни, которая когда-то оплачивалась в двойном размере. Думаю, что это не только моя проблема. Работая на частника, как правило, многие осознают, что их трудовые права нарушаются, но их защита может кончиться увольнением. Вот и думаю, что делать: идти на открытый конфликт и подыскивать новую работу или довольствоваться тем, что имею, теряя самоуважение и здоровье...

Ирина, Костанай

КОММЕНТАРИЙ

Письмо Ирины комментирует юрист Наталья АНГАЛЬД:

- Очевидно, что назрела конфликтная ситуация, которая пока носит скрытый характер, во всяком случае, для руководства. Бесконечно это продолжаться не может и, скорее всего, не заставит себя ждать повод, который выплеснет конфликт на поверхность. А что будет дальше, зависит от поведения конфликтующих сторон. У большинства людей есть убеждение, что конфликт - это плохо, поэтому они стремятся либо избегать выяснения отношений, либо приспособиться к ситуации, пренебрегая своими правами, убеждениями, ценностями. Или впадают в другую крайность: отстаивают свои интересы из принципа, часто за счет другого человека, стремятся одержать верх любой ценой. При таком стиле поведения можно выиграть в малом, но потерять нечто более ценное (партнерские отношения, репутацию, дальнейшие совместные перспективы).

И совсем мало продвинутых, кто в конфликтной ситуации способен общаться с оппонентом бесконфликтно, руководствуясь принципом сотрудничества, при котором обе стороны окажутся в выигрыше (компания не потеряет ценного сотрудника, не потратится на обучение и рост новых кадров, «не вынесет сор из избы» и сохранит позитивный имидж, но это станет возможным при изменении отношения к своим работникам). Чтобы прийти к такому соглашению, необходимо «сесть за стол переговоров» и честно и открыто обсудить возникшую проблему. Но это, казалось бы, простое дело, не всегда удается, так как мы часто идем на поводу у своих эмоций, обид и в пылу спора не слышим доводы друг друга. Здесь может помочь независимый посредник - медиатор - специалист по разрешению конфликтов. Медиация - способ внесудебного урегулирования конфликтов с помощью независимого посредника на условиях конфиденциальности, равноправия сторон и добровольного их участия. В нашей стране этот способ несудебного урегулирования конфликтов только начинает развиваться, а в Америке и Японии, например, до 90% всех частных споров разрешается, не доходя до судебного разбирательства. В других странах эта цифра варьируется от 30 до 50%. При участии в медиации более  80% конфликтов разрешаются успешно.

В Костанае работает центр медиации (это проект ОФ «Перекресток» при поддержке управления внутренней политики), в который совершенно бесплатно может обратиться любой человек, желающий получить помощь посредника при разрешении конфликта. Ирине стоит позвонить по телефон: 54-09-55.


  • Рейтинг: 5.00
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Рейтинг: 5.00 (голосов 2)


Рейтинг статей
Версия для печати
Отправить по почте
Перейти к последним новостям



Материалы номера

Комментарии к статье
Вы не можете отправить комментарий анонимно,
пожалуйста зарегистрируйтесь.



Авторизация
 
 

 

Вопрос недели
Депутат мажилиса Азат Перуашев предложил законодательно запретить выделение средств из госбюджета на поддержку клубов, выступающих в Премьер-лиге чемпионата РК по футболу. Поддерживаете ли вы это предложение?
Да. Футбольные клубы должны зарабатывать сами за счет спонсоров и рекламы.
Да. Чемпионат РК по футболу уже превратился в состязание акимов регионов страны.
Нет. Без поддержки из госбюджета чемпионат РК по футболу можно будет закрывать.
Нет. Народу нужно дать хлеба и зрелищ, а футбол - самый популярный вид спорта.
 
Сейчас на сайте
Гостей: 230
Пользователей: 1
Всего: 231

Вы гость здесь
^ Наверх