Рубрики газеты
Форум
alex_60
Жизнь на обратной стороне Земли
maxsaf: Вот вам рейтинг Повторюсь, говорим о странах Лучших для жизни человека, а не у кого самая большая армия, самые богатые миллиардеры и тд
27.06.19 19:01
alex_60
Жизнь на обратной стороне Земли
maxsaf: Опять же, насчет рейтингов Это все понятно. И критерии могут быть разные. Но страна в которой регулярно происходят в школах массовые расстрелы, не может.. Быть лучшей для жизни. Хоть и...
27.06.19 18:57
maxsaf
Жизнь на обратной стороне Земли
Вот вам рейтинг, где США на первом месте. тыц
27.06.19 18:54
maxsaf
Жизнь на обратной стороне Земли
alex_60: Вот Канаду и хвали, а не тех за дорогой Дык а я за Канаду и говорю в основном. Она под тему жизнь на обратной стороне земли подпадает. :-) Про штаты я предложил вместе разобраться,...
27.06.19 18:46
Кушмурунец23
"Не слушайте провокаторов" - Шукеев жителям Арыси
"Вы требуете дать вам дома в Шымкенте. 130 тысяч человек стоят в очереди, инвалиды и люди с малым заработком. Я что должен им сказать? "Я вам не дам, дам жителям Арыси?" Они тоже...
27.06.19 18:43
Перейти в форум »
 
 
Быстрее не бывает
 
 

Без подписи не отзовут

Я взяла отпуск без сохранения заработной платы на пять дней - с 15 по 19 марта. Мне его подписали. Впереди - 22-23-24 марта, праздники. Но у работодателя возникает производственная необходимость отозвать меня на два праздничных дня 23-24 марта. Когда он это должен сделать - только в мой последний рабочий день или он имеет право отозвать меня из отпуска?

Наталья ЕГОРОВА, Костанай

Комментарий

Как сообщила юрист АСПреДКО Анна ДУДИНА, на отзыв сотрудника в праздничные дни должен быть приказ, в котором сотрудник должен поставить свою подпись и написать «Ознакомлен».

- Если работодатель знает заранее, что сотрудник ему будет нужен на праздники, но при этом отпускает его в отпуск, то должен заранее подготовить приказ об отзыве с праздничного дня, - пояснила Дудина. - Если сотрудник его подпишет, то он будет обязан выйти на праздник. Если работодатель захочет отозвать сотрудника, когда тот будет в законном отпуске и просто позвонит по телефону, то сотрудник имеет право не выходить. Ведь он не расписывался в приказе.


  • Рейтинг: 0.00
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Рейтинг: 0.00 (голосов 0)


Рейтинг статей
Версия для печати
Отправить по почте
Перейти к последним новостям



Материалы номера

Комментарии к статье
Вы не можете отправить комментарий анонимно,
пожалуйста зарегистрируйтесь.



Авторизация

 

"Нужные деньги"
Сейчас на сайте
Гостей: 228
Пользователей: 2
Всего: 230

Вы гость здесь
^ Наверх