Рубрики газеты
Форум
abaika95
Флуд и оффтопик (часть 4)
Цитата-//Добротная домашняя кухня.Вы считаете в общепите она лучше?// Дома ее готовить надо) когда лень можно сходить и в общепит с уютной обстановкой) Цитата-//Абайка, есть пара вопросов про...
22.11.19 08:35
elektron
Флуд и оффтопик (часть 4)
Прошу прощения у Добрицоффа, за использование цитаты: Добринцофф: Почему в Германии развитой стране,булка хлеба на наши деньги стоит 300-400 тнг и никто не ставит вопрос о том что она должна быть...
22.11.19 01:27
elektron
Флуд и оффтопик (часть 4)
abaika95: то есть,заходит работяга из Рудного почитать новости на НГ а под новостью (как не прочитать самое интересное что народ думает) 15 комментов подряд от Дракона,Электрона,Гоги,Земляка,Макса...
22.11.19 01:09
Сталкер
"В Рудном не живёт, в отставку не собирается" - чиновники ответили на вопросы о колесе обозрения, доме ребенка и флешмобе #Утратилдовериерудничан
Результаты ОПРОСОВ общественного объединения по обсуждаемому вопросу
22.11.19 01:09
Добринцофф
«Лампы сияют, цены снижены...»
Какой идиот вообще придумал ,что хлеб должен быть бесплатным? Те кто жаждет халявы,не задумываются о том,за чей счёт банкет? Вы хотите бесплатного или дешёвого хлеба за счёт людей которые его...
22.11.19 01:06
Перейти в форум »
 
 
Быстрее не бывает
 
 

Без подписи не отзовут

Я взяла отпуск без сохранения заработной платы на пять дней - с 15 по 19 марта. Мне его подписали. Впереди - 22-23-24 марта, праздники. Но у работодателя возникает производственная необходимость отозвать меня на два праздничных дня 23-24 марта. Когда он это должен сделать - только в мой последний рабочий день или он имеет право отозвать меня из отпуска?

Наталья ЕГОРОВА, Костанай

Комментарий

Как сообщила юрист АСПреДКО Анна ДУДИНА, на отзыв сотрудника в праздничные дни должен быть приказ, в котором сотрудник должен поставить свою подпись и написать «Ознакомлен».

- Если работодатель знает заранее, что сотрудник ему будет нужен на праздники, но при этом отпускает его в отпуск, то должен заранее подготовить приказ об отзыве с праздничного дня, - пояснила Дудина. - Если сотрудник его подпишет, то он будет обязан выйти на праздник. Если работодатель захочет отозвать сотрудника, когда тот будет в законном отпуске и просто позвонит по телефону, то сотрудник имеет право не выходить. Ведь он не расписывался в приказе.


  • Рейтинг: 0.00
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Рейтинг: 0.00 (голосов 0)


Рейтинг статей
Версия для печати
Отправить по почте
Перейти к последним новостям



Материалы номера

Комментарии к статье
Вы не можете отправить комментарий анонимно,
пожалуйста зарегистрируйтесь.



Авторизация

 

Вопрос недели
Публикация в соцсети «ВКонтакте», авторы которой призвали акима Рудного Бахытжана Гаязова подать в отставку, за 7 часов набрала более 1 300 просмотров. Считаете ли вы, что такими методами можно воздействовать на власть в Казахстане?
Да. Акимы очень нервно реагируют на такие публикации и начинают работать лучше.
Да. Если под постом подпишется большинство жителей города или села, аким подаст в отставку.
Нет. По поводу публикации проведут пресс-конференцию, и этим все ограничится.
Нет. Акимы в Казахстане реагируют только на пинки от своего начальства.
 
Сейчас на сайте
Гостей: 145
Пользователей: 1
Всего: 146

Вы гость здесь
^ Наверх