N
Деньги в белых халатах
Отправлено: 01.07.09 - 22:57
Как раз 1 июля 2008 года этот орган внешнего контроля, подотчетный только президенту страны, завершил месячную работу в нашем регионе. Проверял, как в течение 2006-2007 годов расходовались в костанайской медицине трансферты из республиканского бюджета. А именно деньги, предназначенные на закуп оборудования, лекарственное обеспечение детей и льготируемых категорий населения.
Читать статью
Читать статью
Г
Гость
Re: Деньги в белых халатах
Отправлено: 02.07.09 - 10:40
А что мешает брать непоследственно у производителя этой техники, напрямую. Сами создали какую-то странную систему закупок и нас туда же тянут - мы не имеем возможность нормально лечиться. Для чего спускать деньги в больницу где нет соответсвующего технического персонала. Врачи особенно главные должны лечить, а не коммерцией заниматься. Заказали в Германии из министерства и отдали больнице, меньше посредников - дешевле!
0
03
Re: Деньги в белых халатах
Отправлено: 02.07.09 - 11:39
А кому надо дешевле? Надо как есть - ужасно есть нам всем хочется.
В
Re: Деньги в белых халатах
Отправлено: 02.07.09 - 16:04
Цитата:
Цитата:
А как же уважаемые люди? Как они тогда будут зарабатывать деньги?
Гость:
А что мешает брать непоследственно у производителя этой техники, напрямую.
А что мешает брать непоследственно у производителя этой техники, напрямую.
Цитата:
Гость:
меньше посредников - дешевле!
меньше посредников - дешевле!
А как же уважаемые люди? Как они тогда будут зарабатывать деньги?
Re: Деньги в белых халатах
Отправлено: 03.07.09 - 09:20
Дааа, медицина - это же золотая жила и лакомый кусочек! Вот уж где настоящая кормушка :)))
Т
Таня
Re: Деньги в белых халатах
Отправлено: 03.07.09 - 09:40
1 июля 2008 года орган завершил месячную работу в нашем регионе. Это опечатка, работа проводилась в 2009 году? Или вы пишете данные прошлого года?
Re: Деньги в белых халатах
Отправлено: 03.07.09 - 09:54
Счетный комитет проверял год назад, ошибки нет. А статья о том, что воз и ныне там
Д
Доктор
Re: Деньги в белых халатах
Отправлено: 03.07.09 - 21:07
Вина во всеми даже не в Минздраве, сам я врач и вижу как шикуют наши главные. это вся дележка денег на местах. После такого разоблачения считаю как минимум Начальник Департамента должен уходить в отставку. Как они сами любят "контролировать", а когда их задевают даже огрызаются. Фу. Объединяйтись врачи Костанайской области когда это все закончиться.
(Полноправные пользователи)
- Откуда:
- В двух пальцах от дома на глобусе
- Регистрация:
- 19.08.08
- Сообщений:
- 12434
Re: Деньги в белых халатах
Отправлено: 06.07.09 - 17:23
Цитата:
Закупки были по бюджету со строжайшей отчётностью, системой финансирования, системой распределения. Огромный неуклюжий и скрипящий бюрократическими бумажными сочленениями разных ведомств механизм. Удивительно когда этот механизм начинает работать, а не когда он даёт сбои.
Но примеры есть и не всегда далеко. Нужно чтоб были профессионалы у руля и увлечённые работой. В таком случае всё будет. И естественно должна быть при этом максимальная открытость системы и глубочайший контроль. Хороший глава здравоохранения должен сам приходить к журналистам со своими проблемами и их перечень в городе должен стать проблемой всего города.
Если городу нужна новая реанимация, новый томограф, оборудование больниц, скорой, всё это оказывается совместными усилиями можно пробить. Незнаю заглядывает ли сюда управлениение здравоохранения, но совет со стороны позволю себе как дилетант дать.
Во первых нужно работать.
Во вторых нужно работать.
В третьих с перечнем того, что не хватает для граждан своих нужно носиться как с собственным детём, это должен быть список, который каждый сотрудник сферы управления медициной, разбуди его в два часа ночи знать наизусть, даже если он из трех сотен единиц.
По этому списку должен быть информирован постоянно глава города и области, по количеству людей которым нельзя помочь в городе потому как нет этого и этого.
Всё это должно обсуждаться максимально открыто в прессе, ровно как и что сделано.
Тогда каждый человек будет видеть что как и сколько, и чего нет и как сделать чтоб было что должно быть сделано. Если эту стену долбить постоянно, то бюрократические препоны дают сбои, и в этих случаях нужно использовать это.
Ну и само сабой упрвление должно комплектовать кадры. Вырывать лучших врачей и привозить их, выдергивать ещё с четвёртого курса лучших выпускников. Если не делать этого придётся сидеть на остатках и том что никто к себе взять не захотел, ну нет сейчас достойных механизмов распределения, значит нужно выходить в город, объяснять ситуацию, строить городом для специалистов комфортабельное жильё в центре обеспечивать их интересной работой и полноценным отдыхом для них и их детей, создавать среду обитания, а студентам говорить что вы будете работать в третьем городе республики, после двух столиц, где хороший климат, реки и озёра, леса и санатории, до уральских гор рядом, и будет у вас машина и пентхаус и дача и путёвки.
Сейчас будут моськи тявкать
Но пусть тявкают.
Если этого не делать, то будет ущербный окраинный запущенный регион, с серой работой, грязью, неустроенностью, отсутствием перспектив и низкой зарплатой.
Видел очень много примеров, поездив по стране, но среднего состояния не припомню, всё в движениии, и нет у этого процесса устойчивого состояния, может быть либо движение к развалу, либо к улучшению.
Гость:
А что мешает брать непоследственно у производителя этой техники, напрямую. Сами создали какую-то странную систему закупок
А что мешает брать непоследственно у производителя этой техники, напрямую. Сами создали какую-то странную систему закупок
Закупки были по бюджету со строжайшей отчётностью, системой финансирования, системой распределения. Огромный неуклюжий и скрипящий бюрократическими бумажными сочленениями разных ведомств механизм. Удивительно когда этот механизм начинает работать, а не когда он даёт сбои.
Но примеры есть и не всегда далеко. Нужно чтоб были профессионалы у руля и увлечённые работой. В таком случае всё будет. И естественно должна быть при этом максимальная открытость системы и глубочайший контроль. Хороший глава здравоохранения должен сам приходить к журналистам со своими проблемами и их перечень в городе должен стать проблемой всего города.
Если городу нужна новая реанимация, новый томограф, оборудование больниц, скорой, всё это оказывается совместными усилиями можно пробить. Незнаю заглядывает ли сюда управлениение здравоохранения, но совет со стороны позволю себе как дилетант дать.
Во первых нужно работать.
Во вторых нужно работать.
В третьих с перечнем того, что не хватает для граждан своих нужно носиться как с собственным детём, это должен быть список, который каждый сотрудник сферы управления медициной, разбуди его в два часа ночи знать наизусть, даже если он из трех сотен единиц.
По этому списку должен быть информирован постоянно глава города и области, по количеству людей которым нельзя помочь в городе потому как нет этого и этого.
Всё это должно обсуждаться максимально открыто в прессе, ровно как и что сделано.
Тогда каждый человек будет видеть что как и сколько, и чего нет и как сделать чтоб было что должно быть сделано. Если эту стену долбить постоянно, то бюрократические препоны дают сбои, и в этих случаях нужно использовать это.
Ну и само сабой упрвление должно комплектовать кадры. Вырывать лучших врачей и привозить их, выдергивать ещё с четвёртого курса лучших выпускников. Если не делать этого придётся сидеть на остатках и том что никто к себе взять не захотел, ну нет сейчас достойных механизмов распределения, значит нужно выходить в город, объяснять ситуацию, строить городом для специалистов комфортабельное жильё в центре обеспечивать их интересной работой и полноценным отдыхом для них и их детей, создавать среду обитания, а студентам говорить что вы будете работать в третьем городе республики, после двух столиц, где хороший климат, реки и озёра, леса и санатории, до уральских гор рядом, и будет у вас машина и пентхаус и дача и путёвки.
Сейчас будут моськи тявкать
Но пусть тявкают.
Если этого не делать, то будет ущербный окраинный запущенный регион, с серой работой, грязью, неустроенностью, отсутствием перспектив и низкой зарплатой.
Видел очень много примеров, поездив по стране, но среднего состояния не припомню, всё в движениии, и нет у этого процесса устойчивого состояния, может быть либо движение к развалу, либо к улучшению.
-
- Быстрый ответ в эту тему
Сейчас посетителей на этом форуме: 54, из них зарегистрированных: 0 и гостей: 54 |
Зарегистрированные пользователи: Нет |
Вы не можете создавать темы Вы не можете редактировать сообщения Вы не можете создавать опросы Вы не можете прикреплять файлы Вы можете отвечать на сообщения Вы не можете удалять сообщения Вы не можете голосовать |