Рубрики газеты
Форум
Sniper
Руководителя отдела департамента юстиции Костанайской области приговорили к 3,5 годам лишения свободы
Обликоморале: Думаешь лучше сразу расстреливать? Другие может побояться воровать? Источник:www.ng.kz сидел за одним столом с командировочными китайцами. Они просматривали нашу КН, обсуждали...
19.09.18 09:44
yudjin
"Нужно избавиться от роскоши" - Токаев о пышных тоях
вспомнил шутку из квна... Бабушка много отложила на похороны, поэтому заказала на отпевание Стаса Михайлова... "без тебя, без тебяяяяяя..." :lol:
19.09.18 09:29
директор пляжа
«Мое сердце, твое сердце!» - выездную акцию проводит Костанайский областной центр крови
а почему бы тебе не взять и не позвонить туда?) сложна...
19.09.18 09:13
Обликоморале
"Нужно избавиться от роскоши" - Токаев о пышных тоях
Sniper: Смотря как платить будут, может и предвидится))
19.09.18 07:08
Обликоморале
Руководителя отдела департамента юстиции Костанайской области приговорили к 3,5 годам лишения свободы
elektron: С такими темпами, скоро в стране пол населения будет иметь такой статус Думаешь лучше сразу расстреливать? Другие может побояться воровать?
19.09.18 07:00
Перейти в форум »
 
 
Быстрее не бывает
 
 

А если они тоже составят списки?

Галина КАТКОВА

Волнует и «хозяйский» кадровый вопрос

Ровно тогда, когда материал директора АСПреДКО уже был в редакции «НГ», раздался телефонный звонок. К нам обращалась жительница Костаная, которая очень недолго пробыла продавцом в одном из местных магазинов. Всего восемь дней, за которые, между прочим, хозяин магазина ей не заплатил. Просто сказал наемной работнице, что она его не устраивает. Девушка подозревает, что вся ее проблема в том, что она, начав работать, все время говорила о проведении ревизии, чтобы знать, сколько и чего ей для работы досталось. Как бы то ни было, она оказалась возмущена произошедшим настолько, что готова была даже оплатить материал о владельце магазина, чтобы на его удочку «не попались другие». Между прочим сказала, что за 8 дней на работу в магазине ее так и «не успели» оформить.

К чему это я? К тому, что идея «черных списков» обоюдоострая. Если что - второй стороне, наемным работникам, тоже есть что сказать о своих хозяевах заслуженно нелицеприятного. Пишу об этом потому, что два года назад на тему сформировать базу данных работников, которые преувеличивают свою квалификацию, обворовывают, поджигают по пьянке хозяев, уже был материал. Тогда, помнится, инициатива исходила от рестораторов, владельцев кафе. Но когда мы попробовали хоть немного покопаться в проблеме, дальше, образно говоря, порога нас не пустили. Слишком много нарушений трудового законодательства всплывало. И первое - многие из бесстыдников, обирающие своих хозяев, нередко работают без договоров. Вот и попробуй с ним потом судиться, даже если поймаешь с тарелками из собственного ресторана в заплечном мешке. Так что не только из-за нехватки времени предприниматели не обращаются к Фемиде

Второй момент - публичное размещение порочащей человека информации чревато проблемами. Тем более, что это планируется размещать не просто в виде интернетовских побасенок на каких-то форумах, а на конкретном сайте, в специальной базе. А если тот, кого назвали запойным пьяницей, сочтет это клеветой, можно ведь и к ответу притянуть. В конце концов можно действительно оговорить человека... Представьте завтра себя третьим в списке «предпринимателей, которые платят самую маленькую зарплату продавцам», каково?

Насчет «черных списков» нерадивых работников, которые и сейчас используются в капиталистическом мире, ничего сказать не могу. Если бы кто из предпринимателей, имеющих тесные контакты с капиталистами, рассказал, как это в деталях делается, мы бы эту полезную информацию обсудили на страницах «НГ». Но вот что точно имеет хождение в Европе - так это рекомендательные письма. Если с фирмы уходит хороший работник, босс не отказывается подтвердить его квалификацию и те достоинства, которые сочтет нужным. То есть заметьте, не о плохом речь, а о хорошем. Это один вариант. В странах, где имеют вес общественные объединения по так называемому ремесленному признаку, их рекомендации дорогого стоят. И наконец (об этом рассказывали те, кто делает бизнес в Германии) существует система характеристик с закодированными словами, которые, мягко говоря, означают не совсем то, что написано. Трудящемуся пишут на выходе, что он был чудо как инициативен, а на деле это означает, что креатива от него не жди. Ну, это очень условный пример, конечно. Повторюсь, работают на этом цеховые, профессиональные сообщества предпринимателей. То есть наши работодатели делают верный шаг, стремясь объединиться на почве больного кадрового вопроса. Хорошо бы только форму обмена информацией выработать безупречную с точки зрения закона.


  • Рейтинг: 5.00
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Рейтинг: 5.00 (голосов 2)


Рейтинг статей
Версия для печати
Отправить по почте
Перейти к последним новостям



Материалы номера

Комментарии к статье
Вы не можете отправить комментарий анонимно,
пожалуйста зарегистрируйтесь.

кафешка
Re: А если они тоже составят списки?




Отправлено: 03.11.11 - 19:43 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Очень интересная тема. Крайне необходимая. От работников также наслышана и о нечестных работодателях. Может, конечно, и наговаривают, но где-то и правда есть. Опыт нужно перенимать. Мысли стоящие, вполне понятные и реальные. Рекомендации, характеристики. Впрочем, при Союзе, что-то подобное тоже было. Главное, не навредить , и чтобы в рамках закона все было. АСПреДКО молодцы, что работают в этом направлении

работодатель
Re: А если они тоже составят списки?




Отправлено: 06.11.11 - 03:25 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
может быть на странницах вашего сайта и создать этот список. то есть каждый посетитель страницы вводит имя работника, которое фиксируется, а затем на него следуют комментарии сведущих читателей. для начала: Джусупова Сауле

§ Добринцофф
Re: А если они тоже составят списки?
Добринцофф


(Уважаемые пользователи)
Сообщений: 6177
Регистрация: 16.05.11
Отправлено: 06.11.11 - 09:38 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Цитата:
работодатель:
может быть на странницах вашего сайта и создать этот список

уже есть здесь http://www.ng.kz/modules/newbb_plus/viewtopic.php?topic_id=7689&forumid=2
Профайл

112
Re: А если они тоже составят списки?




Отправлено: 06.11.11 - 11:18 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Цитата:
Добринцофф:
уже есть здесь

Там реклама 111-го.




Авторизация

Реклама
  
 

"Нужные деньги"
 
Номер КИВИ-кошелька: 87022672972
 
Номер карты Kaspi-gold: 5169 4931 6818 4102
 
Сейчас на сайте
Гостей: 165
Пользователей: 0
Всего: 165

Вы гость здесь
^ Наверх