Рубрики газеты
Форум
Перейти в форум »
 
 
Быстрее не бывает
 
 

Не рабочая сила, а человеческий ресурс

Награждение состоялось на Международной конференции по человеческому развитию

Галина КАТКОВА

Костанайцы названы в числе лучших работодателей Казахстана

Они определялись в ходе стартовавшего в ноябре 2010 года республиканского конкурса «Сенiм-2010». А 10 марта наступившего года в Астане прошла церемония награждения победителей. Два костанайских ТОО  - «Твой шанс» и «Стофарм» были там в роли победителей. Отмечены в своих номинациях дипломами соответственно I и II степеней.

- На конкурс поступила 91 заявка из 14 регионов Казахстана, а также Алматы и Астаны, - рассказывает начальник отдела по развитию человеческих ресурсов ТОО «Твой шанс» Наталья СУСЛОВА. - Мы победили в номинации «Лучшая компания-работодатель в регионах» с количеством сотрудников до 250 человек.

ТОО «Стофарм» стало вторым в такой же номинации, но с числом сотрудников более 250. На сайте www.skcu.kz выложена информация о призерах, костанайцы там - наряду с национальными компаниями и крупными банками.

Кстати, победителей в «Сенiм-2010» немного. В отличие от безразмерных конкурсов, объявляемых невнятными международными рейтинговыми агентствами и ассоциациями, где соискателям за круглые суммы авоськами отвешивают «бриллиантовые звезды качества», здесь все было прозрачно, легитимно и не разорительно для участников. Организовали конкурс Ассоциация HR-менеджеров Казахстана, Корпоративный Университет «Самрук-Казына» и Институт сравнительных социальных исследований «ИСПИ-Казахстан». Основной инструмент конкурсной технологии - анкетирование - использовалось в электронном формате и не стоило предпринимателям ничего. 

Само это анкетирование - принципиально важно. Сотрудники компаний анонимно отвечали на вопросы: как относятся к социальной политике на своем предприятии в посткризисный период, сохранилось ли доверие между ними и руководством, насколько удовлетворены они условиями труда, только ли зарплата влияет на выбор компании-работодателя? Целью конкурса и было поощрение компаний, прежде всего пользующихся доверием своих сотрудников. Потому что это, по мысли организаторов конкурса, является одним из индикаторов социального благополучия страны. И нам, конечно, очень приятно, что мы работаем именно в такой компании.

Нам - потому что ТОО «Твой шанс» издает «Нашу Газету», это наша компания, наш работодатель.

- Я был приятно удивлен объективностью конкурса, - говорит директор ТОО «Твой шанс» Сергей МИРОЛЮБОВ. - Потому что опыт участия в подобных мероприятиях областного уровня, как правило, до сих пор разочаровывал. Там одного названия «Наша Газета» или упоминания моей фамилии достаточно для того, чтобы нас банально игнорировали. Незабываемый пример - с сайтом «НГ», который победил в 2007 году в республиканском конкурсе, зато на областном даже не попал в число призеров. Но столь пристальное «невнимание», а также статус «НГ» как независимой газеты, которая много пишет о проблемах в обществе, только обязывает стремиться к безупречности в работе... Моему бизнесу уже 18 лет. И я сам, и большинство менеджеров «Твоего шанса» давно прошли обучение менеджменту в  Открытом университете Великобритании. Поэтому мы осознаем ценность корпоративной культуры, системы работы с персоналом. Человеческие ресурсы - точное название. Ни в коем случае не рабсила, а люди, которым должно быть удобно, комфортно работать в компании. А в идеале они должны это делать еще и с удовольствием... Можно скопировать, украсть бизнес-идею, причем в нашей стране легко. И только специалисты, которые преданы компании, доверяют ей, учатся, совершенствуются, потому что позиция работодателя тому благоприятствует, - это неисчерпаемый ресурс. Так что в конкурсах адекватных мы участвовать будем. Это как тестирование для спортсмена - лишним не бывает и помогает держать себя в хорошем тонусе.

Фото Николая СОЛОВЬЕВА


  • Рейтинг: 4.55
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Рейтинг: 4.55 (голосов 11)


Рейтинг статей
Версия для печати
Отправить по почте
Перейти к последним новостям



Материалы номера

Комментарии к статье
Вы не можете отправить комментарий анонимно,
пожалуйста зарегистрируйтесь.

ирина гущина
Re: Не рабочая сила, а человеческий ресурс




Отправлено: 17.03.11 - 01:37 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Приятно и радостно за вас, дорогие!
ПОЗДРАВЛЯЮ!!!!!! от души!!!
А невнимание и игнор властей - чёрт с ними! Они же не ваш работодатель!
Мнение горожан - это самое важное.
Я горда тем, что работала у Сергея Миролюбова, дельный дядька, с головой дружен и людей уважает просто за то, что они ЧЕЛОВЕКИ.
Земля круглая и жизнь длинная - свидимся ежели, приятно будет руку подать!
Весь коллектив поздравляю и особо НАТАЛИ СУСЛОВУ! Успехов! :lol:

Шау
Re: Не рабочая сила, а человеческий ресурс




Отправлено: 17.03.11 - 09:14 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Незнаю про твой шанс, но за стомед и иже с ним наслышан, от молодых сотрудниц :lol: Говорят разное, и не всегда хорошее

ArGunn
Re: Не рабочая сила, а человеческий ресурс




Отправлено: 17.03.11 - 09:17 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
От всей души поздравляю с признанием. МАЛАДЦЫ!!!
P.S. Честное слово удивлен, что в системе "ТШ" работает 250 человек. Уверен железно, что они получают достойную зарплату.

Работодатель
Re: Не рабочая сила, а человеческий ресурс




Отправлено: 17.03.11 - 09:39 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
шау, расскажи про стомед, очень интересно,

Аргунн, номинация "До 250 человек" не значит что там 250 работает

§ Валентин
Re: Не рабочая сила, а человеческий ресурс
Валентин


(Уважаемые пользователи)
Сообщений: 7466
Регистрация: 23.12.06
Отправлено: 17.03.11 - 10:07 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Цитата:
Шау:за стомед и иже с ним наслышан, от молодых сотрудниц Говорят разное, и не всегда хорошее


Расскажи? :)
Профайл

Ром@6ка
Re: Не рабочая сила, а человеческий ресурс




Отправлено: 17.03.11 - 13:52 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Поздравления и пожелания в процветании вашего дела. Хороших и благодарных читателей, позитивных клиентов и прочих благ :-)

Баке
Re: Не рабочая сила, а человеческий ресурс




Отправлено: 17.03.11 - 15:19 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Стомед и Стофарм ваще нельзя было подпускать к конкурсу после стольких коррупционных скандалов! Еще хватает совести..

Работодатель 2
Re: Не рабочая сила, а человеческий ресурс




Отправлено: 17.03.11 - 20:11 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Молодые сотрудницы на то и молодые, чтобы ...с ними сотрудничать плотно. А то, что говорят не всегда хорошее, так ведь не со всеми же и сотрудничают, вот кто-то обойдённый вниманием Шефа и остаётся недовольным ;-)

§ Серый волк
Re: Не рабочая сила, а человеческий ресурс
Серый волк


(Полноправные пользователи)
Сообщений: 9697
Регистрация: 19.08.08
Отправлено: 17.03.11 - 23:12 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Цитата:
ирина гущина:
Приятно и радостно за вас, дорогие!
ПОЗДРАВЛЯЮ!!!!!! от души!!!

Присоединяюсь!
Шанс - газета с информацией, которая заменила много лет назад то, что делает сейчас масса сайтов в сети с информацией, и до сих пор является источником, главным источником информации о товарах и универсальным справочником цен!
Вполне заслуженная отметка
Профайл

Монгол
Re: Не рабочая сила, а человеческий ресурс




Отправлено: 18.03.11 - 01:03 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Какая девушка красивая...

6945
Re: Не рабочая сила, а человеческий ресурс




Отправлено: 18.03.11 - 10:35 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
ТОО «Стофарм» - отстой! Там такая текучка кадров! Причем "кидают" так: типа приди поработай на испытательном сроке за копейки 3 месяца, покажи себя..потом увольняют, с формулировкой не прошел испыталку. На самом деле у них такая политика - рабочий труд на халяву. Кому призы даете? Вначале бы у сотрудников спросили что ли? Или за красивые глазки? На счет ТШ ничего не могу сказать - не слышал.

§ Валентин
Re: Не рабочая сила, а человеческий ресурс
Валентин


(Уважаемые пользователи)
Сообщений: 7466
Регистрация: 23.12.06
Отправлено: 18.03.11 - 13:56 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Цитата:
6945:"кидают" так


Уволили?
Профайл

101
Re: Не рабочая сила, а человеческий ресурс




Отправлено: 18.03.11 - 13:58 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Бюджет разворовывают,людей обманывают,а потом руководитель учит в Универе студентов на семинаре,наверно,как все это делать :lol: А,и советы дельные дает :lol: Фу,противно :-x

против стомеда!
Re: Не рабочая сила, а человеческий ресурс




Отправлено: 18.03.11 - 21:42
Комментарий удален модератором.

постоянный читатель
Re: Не рабочая сила, а человеческий ресурс




Отправлено: 19.03.11 - 11:15 Ответить Выделите текст в сообщении и нажмите сюда для быстрого цитирования
Газета давно оправдала название! Она - Наша! Поздравляю!




Авторизация

Реклама
  
 

"Нужные деньги"
 
Номер КИВИ-кошелька: 87022672972
 
Номер карты Kaspi-gold: 5169 4931 6818 4102
 
Сейчас на сайте
Гостей: 102
Пользователей: 0
Всего: 102

Вы гость здесь
^ Наверх