Не более чем неделю назад администрация компаний ТОО СарыаркаАвтоПром и Агромаш холдинг в добровольно-принудительной форме предложила сотрудникам подписать доп. соглашение к трудовому договору гласящее о том, что каждую пятницу сотрудники уходят в отпуск за свой счет. Мотивировали они это пунктом о том, что если не согласны,  то увольняем согласно трудовому кодексу РК.

Соглашение вступило в силу с 17 декабря по 28 марта (если мне не изменяет память, но по март это точно). Но даже вопреки данному соглашению они это начинают делать уже с настоящего времени. Правда  завуалировано. К примеру возьмем понедельник 23 ноября. Как известно с транспортом было туго. Потому администрация приняла решение о роспуске работников в этот день, но за 50% оклада. То же самое происходит с понедельником 30 ноября. Работникам выдан приказ о невыходе на работу в данный день, но опять же выход в пятницу за 50% оклада. Разве это законно?