Работников, которые обратились и в редакцию "НГ", беспокоят две нездоровые тенденции, сложившиеся с приходом нового руководителя. Первая - кабальные условия для сотрудников. Вторая - планомерное разваливание предприятия.
Читать новость

Цитата:
Так, к сведению, что у рабочих на котельных, те же слесаря, сварщики, аппаратчики и т.д. рабочее место в цехе, там находится оборудование. У них есть бытовые помещения, где они могут зайти на перерыв, но там они не работают. И еще собственные нужды котельной поверьте потребитель не оплачивает.

Цитата:
Ну, тут я соглашусь с Бывалым - проблемы-то долгосрочные. И он их просто вскрыл. А при политике закрытых глаз - сколько веревочке не виться.

Цитата:
Ну тогда честнее будет вскрыть их сначала на своем прошлом посту.

Цитата:
Вы с чего взяли что, эти проблемы только сейчас обнаружились. Или вы думаете что их решают только от собственного желания, там деньги нудны для этих ремонтов. А их не выделяют. Так как заменить изжившее себя оборудование? А новое руководство КТЭК как раз таки и экономит на ремонтах, о чем и речь. Выше комментарии есть, к отопительному периоду на котельных не было ничего сделано. Он ими просто не очень и интересуется. На публику мы все можем правильно говорить. Лишь бы столовую запустить. На ТЭЦ его люди не видели в глаза, он когда приезжает то прямиком дорогой до столовой.

Цитата:
Да ничего он не вскрыл. Он другого способа управления не знает. А когда не знает что делать, начинают с персонала. Вот мол, кто в развале виноват. Смешно просто! Никто не отрицает необходимости наведения порядка и дисциплины, но экономический эффект от его неумелого воплощения компенсируется потерями из-за конфликта и тяжелого морально-психологического климата. Хотя в наших реалиях эти слова выглядят несовременно. Кто сейчас на него смотрит на этот климат? "Эффективные менеджеры" таких слов не знают.

Цитата:
Обычно в больших цехах, коим является и котельный, для персонала предусматриваются отдельные помещения-бытовки.
Потому что так то в цеху очень пыльно и грязно обычно.
А кушать и переодеваться надо где то в более менее чистом помещении.
И бытовки эти отключать никто не будет.
А вот само помещение цеха - запросто.

Цитата:
А кто им, КТЭКу, деньги дает на покрытие расходов на отопление этих нужд?
Пушкин?

Цитата:
Так то бытовки. А в рабочее время, т.е., остальные 8-11 часов, работники мерзнуть будут? Я же тебе привел нормы - 12 градусов должна быть температура, если есть постоянное нахождение персонала в цехе. И эти нормы, судя по всему, нарушены в целях экономии. А это то же самое, что нарушить ТК в вопросе условий труда.

Цитата:
Не надо умничать, там где не знаете. Я смотрю все в городе только на ваши деньги функционирует.

Цитата:
Еще как оплачивает! Все сидит в тарифе. Просто собственные нужды отдельно считают, чтобы знать прибыль.

Цитата:
В точку!

Директор набрал кредитов на три миллиарда в ЕБРР. Наверняка получил неплохой откат. Сейчас деньги освоят и директор уедет брать кредиты в новые "КТЭКи". Костанайский же КТЭК останется один на один со своей убыточностью и необходимостью отдавать кредит. Ясно же, что директор временный, так как экономить пытается на сотрудниках и уже год работая в тепловой компании является И.О.
Короче, дорогие костанайцы, готовьтесь к повышению тарифов и бардаку в системе отопления города.

Вот политика у людей. С таким же успехом можно обвинить всех бюджетников нахлебниками, они же ничего не вырабатываю, а живут за счет наших налогов.

Интересно бы было увидеть конечный итог модернизации с привлечением кредита.Ну или во сколько раз поднимутся тарифы?

Цитата:
Ну да, на котельных мерзнут, за счет снижения собственных нужд. А потребителям наверное сразу тариф понизили.