ПРОБЛЕМЫ ГЛОБАЛЬНЫЕ ЗАЩИТЫ СОЦИАЛЬНОЙ

Люди по-разному выгребают из моря безработицы. Некоторые с помощью государства. Опыт нашего управления труда, занятости и соцзащиты населения по обустройству на предприятиях социальных рабочих мест был отмечен в республике как положительный. Сейчас в Костанае 42 таких рабочих места, половину зарплаты на них людям платит работодатель, а половину – государство. Срок контракта – три месяца, дальше все зависит от наличия денег в бюджете. Как оценивают трудовой опыт не разработчики, а участники программы?
В ГКП «КЭСК» сейчас на социальных рабочих местах 20 помощников контролеров. Контракт заканчивается в июне, но энергетики настаивают, чтобы договор был продлен еще на три месяца. В прошлом году такие помощники работали до конца года. По мнению зам. директора ГКП Вячеслава Жалыбина, это необходимо для того, чтобы снизить нагрузку на основной штат проверяющих. Помимо социальных рабочих мест на предприятии есть и общественные. Имеется даже возможность «карьерного роста»: если человек хорошо выполняет свои обязанности, его переводят из разряда общественных работников в социальные. Считается, что это статус более устойчивый и перспективный.
10 человек в этом году на соцместах будут работать в ТОО «Дорожник». С начала мая займутся уборкой территории, закрепленной за предприятием. Ничего другого предложить новеньким нельзя – у них нет квалификации, а на лето ТОО все равно постоянно набирает сезонных рабочих. Выгоднее брать тех, кому часть зарплаты отдаст государство. Пусть эта зарплата всего-то пять тысяч.
Плач по квалифицированной рабочей силе можно слышать сегодня на любом предприятии. ГКП «Теркомсоюз» не исключение. Предприятию давно нужны хорошие сварщик и электрик, но приходят, как сказал директор Балга Кожахметов, только пьяницы. Те же, кто занимает 12 вакансий социальных рабочих мест, народ необученный. Заняты в основном уборкой территории.

…Здоровые кучи мусора народ уже нагреб. Пока ждали грузовик, разговорились.
Девятнадцатилетний Максим - завсегдатай общественных работ, в прошлые годы трудился в «Зеленстрое», «Тазалыке», зимой сидел дома. Он все еще человек без профессии. У Сергея другая история, но тоже не оптимистичная: выучился в СПТУ на плотника, но постоянной работы не нашел. Нанимателям требовался опыт. Среди молодежи с граблями и метлами нашлась и оралманка из Узбекистана по имени Мунира. Семья переехала в Казахстан, так как на прежнем месте перспектив не было. Пока у девушки они не особо ясные и здесь…
В «Теркомсоюзе» по программе социальных рабочих мест работают и охранники. Например, пожилая Марья Григорьевна. Не совпадает, конечно, с привычным образом здорового детины. Но если человеку три года до пенсии, попала под сокращение, то и такое трудоустройство благо. Примерно такой настрой у всех «социалов». А тот же Кожахметов считает, что социальные рабочие места все-таки дают человеку больше шансов устроиться в дальнейшем на постоянную работу.
Ясно, что инициатива управления соцзащиты выживет, если будет хоть сколько-то выгодна работодателям. Как они к ней относятся? Жолдасбек Байсакалов, директор шиноремонтного завода: «Пока мы не готовы к такому проекту. Наша загруженность сегодня составляет максимум 25 процентов, поэтому мы с трудом себя обеспечиваем. Но если экономическая ситуация на заводе улучшится, то мы бы поддержали эту идею».
Татьяна Салманова, президент АО «Большевичка»: «Наше предприятие подало заявку на 26 социальных рабочих мест. Пока никого не направили к нам. При необходимости мы готовы на месте обучить этих людей».

Станислав НАМ